Trabalhos De Organogramas Geral Da área

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS CARLA GIOVANA MARTINEZ ESTÁGIO SUPERVISIONADO II O PAPEL DA CONTABILIDADE NA AREA DE RECEBIMENTO DE MERCADORIAS DE EMPRESA DO RAMO DE SUPERMERCADOS RIBEIRÃO PRETO 2012 ii CARLA GIOVANA MARTINEZ ESTÁGIO SUPERVISIONADO II O PAPEL DA CONTABILIDADE NA AREA DE RECEBIMENTO DE MERCADORIAS DE EMPRESA DO RAMO DE SUPERMERCADOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO ORIVALDO OLIVEIRA SOUZA CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: A CONTABILIDADE DENTRO DA EMPRESA. São Paulo – SP 2013 ORIVALDO OLIVEIRA SOUZA CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: A CONTABILIDADE DENTRO DA EMPRESA. Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo,no…

........................................ 3 2. Organograma Funcional .................................................. 4 3. Organograma Matricial ................................................... 8 4. Organograma Voltado para Projetos ................................. 11 3 Introdução Organograma é uma representação feita em gráficos para definir, de forma hierárquica, a organização de uma instituição qualquer. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função…

Organograma Funcional Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização Um organograma funcional, sempre que falar em funcional tem a ver com função, que tem a ver com empresa se quer mostrar a estrutura da empresa; Ele começa de cima para baixo: o cargo mais importante da empresa deve ser destacado no primeiro item (um quadradinho com o nome da pessoa e o cargo) tipo, presidente; vai

Empresa.................................................................................................xx 2.2 Dados Gerais da Empresa..........................................................................................xx 2.3 Estrutura Organizacional..........................................................................................xx. 2.4 Dados Específicos da Área do Estágio.......................................................................xx 3. Aplicação do…

e a descentralização das áreas de apoio e estabelecer a amplitude de supervisão. O gráfico que apresenta a estrutura formal da empresa chama-se organograma. Organograma: é um gráfico que estabelece a estrutura formal da empresa (ou área) num determinado momento. Tem como objetivos demonstrar a divisão do trabalho, destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade, evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade (tipo de trabalho, cargos…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Administração de Cargos & Salários Aula 2 - Introdução Contextualizando    As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha; Para a organização, o cargo constitui a base da aplicação das pessoas nas tarefas organizacionais; Para a pessoa, o cargo constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação…

1.6 Organograma geral CAPITULO 2 – ANALISE DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Missão da Empresa 2.2 Visão da Empresa 2.3 Valores 2.4 Política da empresa 2.5 Setor Econômico 2.6 Concorrentes 2.7 Fornecedores 2.8 Clientes 2.9 Influências Externa 2.10 Ambiente Interno 2.11 Tecnologias Empregadas Capitulo 3 – Características da Área 3.1 Organograma Geral da Área 3.2 Organograma Detalhado da Área 3.2.1 Setor administrativo 3.2.3 Gerenciamento de setor 3.3 Funcionograma da Área…

Organogramas Introdução e conceito • Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento • Deve ser usado como instrumento de trabalho • Requisitos: – Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível • Há um grande número de técnicas de representação – Estrutural, circular ou radial, funcional, estruturalfuncional, matricial…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: A CONTABILIDADE DENTRO DA EMPRESA ANDREIA FERNANDES COSTA São Luis - MA 2012 ANDREIA FERNANDES COSTA CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: A CONTABILIDADE DENTRO DA EMPRESA Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no curso de Ciências Contábeis