relatorio

TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ UNIDADE DE PATO BRANCO ÁREA DE INFORMÁTICA CURSO DE ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO Relatório Final de Estágio Supervisionado Relatório Final de Estágio apresentado à UTFPR como requisito parcial da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Computação. Pato Branco ___________________________ Assinatura Relatório Final de Estágio Supervisionado Relatório Final de Estágio apresentado à UTFPR como requisito parcial da disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Computação. Orientador na UTFPR: ___________________________ Assinatura Pato Branco Sumário 1 Plano de estágio 7 1.1 Identificação do aluno 7 1.2 Empresa 7 1.3 Estágio 7 1.4 Supervisor de Estágio na Empresa 8 1.5 Atividades Programadas para o Estagiário 8 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 10 2.1 A Empresa 10 2.2 Objeto de Produção da Empresa e Missão 10 2.3 Organograma Geral 10 2.4 Organograma Específico do Setor do Estágio 10 2.5 Atribuições do Setor onde foi Desenvolvido o Estágio 10 2.6 Processo de Seleção para o Estágio 10 3 recursos Disponíveis para a Realização do Estágio 11 3.1 Ambiente de Trabalho 11 3.2 Maquinas, Equipamentos e Softwares Utilizados 11 3.3 Oficinas e Laboratórios 11 3.4 Equipe de Trabalho 11 3.5 Inter-relação com Outras Áreas da Empresa 11 4 ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO 12 …

DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6 NÍVEIS ORGANIZACIONAIS 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 36 BIBLIOGRAFIA 37 RESUMO Neste trabalho discorreremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização, níveis estratégicos entre outras ferramentas que qualquer organização poderá utilizar para alcançar o sucesso. Será abordado o que é a estrutura organizacional, os tipos de estruturas, suas vantagens e desvantagens, assim como suas importâncias, analisaremos também o…

Organização e Métodos é um conjunto de técnicas administrativas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. Afunção de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M . Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades delevantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho,…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇAO, CIENCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS DEPARTAMENTO DE RELAÇOES EMPRESARIAIS E COMUNITARIAS COORDENAÇAO DE INTEGRAÇAO ESCOLA-EMPRESA Renan Venicius Pinzon da Silva RELATORIO FINAL DE ESTAGIO Manaus 2012 Renan Venicius Pinzon da Silva RELATORIO FINAL DE ESTAGIO Manaus 2012 Empresa A empresa Nitriflex vem atuando e primando sempre pela modernidade, sendo uma empresa do Grupo Brampac,…

produção. Técnicas de departamentalização: - por área geográfica - ADM CENTRAL (Filiais em outros bairros/estados/paises) - por cliente – DEP COMERCIAL (masculino, feminino, infantil) - por processo – PRODUÇÃO (fabricação, pintura e embalagem) - por função – DIRETORIA GERAL (GER. ADM, GER FINANC, GER COMERCIAL, GER RH) - por matriz ou por projeto (engenharia-proj.A; adm-proj.B) organograma convencional (simples) – 3 componentes básicos: - retângulos (área da organização) –…

DA SILVA RA: 9902008595 NOME: MAICON DEIVID DE OLIVEIRA LIMA RA: 8412138250 NOME: MARIANE DE SOUZA TOLEDO RA: 8061803184 NOME: WILLIAM H. FREITAS DE LIMA RA: 3257569577 TAUBATÉ 28 DE MAIO DE 2014 AGNALDO XAVIER JORGE ABNER DE OLIVEIRA GABRIELA BATISTA DA SILVA MAICON DEIVID DE OLIVEIRA LIMA MARIANE DE SOUZA TOLEDO ABNER DE OLIVEIRA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO Trabalho realizado para o curso de graduação da…

as funções organizacionais da empresa. Neste âmbito irei fazer uma busca minuciosa a respeito da seguinte temática: organigrama, dentro deste trabalho irá destacar vários aspectos como fluxograma e as suas funções, desta forma, o trabalho terá dois capítulos Por fim será feita a conclusão, e a referência bibliográfica 1.1-Importância do estudo Analisar a sociedade, implica estar atentas as mudanças que nela vão ocorrendo com o passar dos tempos…

SILVA – RA 1410295 -1°A TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 JOSEFA SANTOS DA SILVA – RA 1410295 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho do Segundo Bimestre, apresentado ao curso de gestão financeira da Faculdade Sumaré, unidade Belém como requisito parcial para obtenção do título de tecnólogo em Gestão Financeira. Orientador: prof. Nordi SÃO PAULO 2014 JOSEFA SANTOS DA SILVA – RA 1410295 TIPOS DE ESTRUTURA…

Ellexsandra de Oliveira Souza. EUNÁPOLIS - BA 2014 RESUMO Frente a um mercado competitivo e exigente, as empresas necessitam melhorar a qualidade de seus produto e serviços tornando o ambiente de trabalho acolhedor. O processo acontece pelo uso de novas tecnologias, metas claras, foco nos objetivos, treinamento e recursos disponíveis. Para isso, a empresa pode buscar apoio em algumas ferramentas, como o programa 5 sensos para atingir…

RESUMO O presente trabalho busca analisar o organograma, bem como fluxograma de uma agência de comunicação visual e design de Porto Alegre, com pouco mais de um ano atuando no mercado publicitário, com uma pequena gama de clientes e atuante em diversas áreas e mídias. Será feito o organograma e o fluxograma para melhor apresentar as funções e os processos realizados na agência. De acordo com o organograma descrito da agência em questão, as divisões são por setores de Projeto,…