Trabalhos De Monografias Recrutamento E Seleção

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – UNIC SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TITULO DO TRABALHO Nome do aluno Sinop/MT 2014/1 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Relatório apresentado a disciplina de Diagnóstico Empresarial, do 7º semestre do Curso de Administração, da Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerencias e Educação de Sinop – UNIC…

Joinville 2013 MOISÉS DOS SANTOS SOARES O PERFIL SOCIOECONÔMICO E IDENTITÁRIO DOS AGENTES TEMPORÁRIOS LOTADOS NA CRE JVE 190 DE JOINVILLE – SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Segurança Pública e Cidadania, na FACEL – Faculdade de Administração Ciências Educação e Letras. Orientador: Prof. Ms. Marco Antonio Vedovelli Bottene

Administração (3059) Professor: Adm. MSc. Eduardo Krieger da Silva Acadêmico: Rafael Verri Lucca Metodologia cientifica Projetos de estagio ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2005. 59 Na elaboração de um projeto são várias as possibilidades de temas, e com o intuito de não estender demasiadamente, deve se escolher um…

0 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO RIO DE JANEIRO 2011 1 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO Orientador: Adélia Araújo Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade Integrada como necessários à Especialista parte em dos obtenção

conjuntura, a competitividade implica em oferecer qualidade de serviços e produtos. Dessa forma, reforça-se a importância de uma política de administração de pessoal que possibilite a permanência de profissionais nas organizações, desenvolvendo trabalhos com eficiência e eficácia. Assim, a ocorrência da rotatividade pode ser um obstáculo que traz diferentes consequências para as organizações, o que e constatado na realidade. Questão também defendida por Ferreira e Siqueira (2002), para…

DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 3 PROBLEMA 3 4 OBJETIVOS 4 4.1 OBJETIVO GERAL 4 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 5 JUSTIFICATIVA 5 6 REFERENCIAL TEÓRICO 6 6.1 Administração na organização 7 6.2 GESTÃO DE PESSOAS 6.3 A QUALIDADE NOs RECURSOS HUMANOS 8 6.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 10 6.5 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 6.6 SATISFAÇÃO DOS INDIVÍDUOS 14 6.7 CONTRATAÇÃO DE QUALIDADE 15 7 METODOLOGIA 16 7.1 CATEGORIZAÇÃO DA PESQUISA 17 7.2 PLANO DE COLETA DE DADOS 19 7.3 PLANO DE ANÁLISE E DE INTERPRETAÇÃO…

PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina de Supervisão de Trabalho de Conclusão de Curso em Psicologia da Universidade do…

JURANEIDE SIMÃO DA SILVA NIVIA PRATES MARTINS TITULO DA MONOGRAFIA São Paulo 2015 Assunto : Gestão de pessoas Tema : A administração de conflitos pelos gestores de pequenas e médias empresas na região metropolitana de São Paulo. Problema : Como gestores podem atuar na administração de conflitos internos de pequenas e médias empresas. Hipóteses Identificar e analisar as melhores técnicas de recrutamento e seleção. Reuniões gerais para dar feedback.

MÁRCIA DANIELA PINTO CAUSAS DA ROTATIVIDADE NO SETOR DE ENTREGA DA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA PÃO NINO Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Métodos de Pesquisa no curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador (a): Professora Msc. Simone Cristina Ramos CURITIBA / PR 2014 2 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo investigar as causas da rotatividade dos funcionários do setor de…

PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas à Comissão Julgadora da Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama/ PR, sob orientação do Professor Roberto Catarin. UMUARAMA 2013 Agradecimentos, Aos nossos pais, nossa maior inspiração para esse trabalho e para a vida. Agradecemos por sempre nos impulsionarem a superar…