Trabalhos De Metáforas E Paradigmas Organizacionais

organização, buscando a eficiência dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial denominou Gestão Organizacional. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negócio. Ainda, a…

O conhecimento é o único recurso que aumenta com o uso. Neste trabalho abordaremos temas como: conceitos de CG (Gestão do Conhecimento), descrevendo os quatro processos de conversão do Conhecimento. Em seguida, analisaremos as empresas (XX e XXI), abordando o tema de Gestão de Conhecimento e faremos uma comparação dos conceitos com a realidade das organizações entrevistadas. Por fim concluiremos com os resultados obtidos neste trabalho. Comparação entre as definições…

realização do trabalho, a produção e o consumo em massa e o aumento de capital. O crescimento acelerado, porém desorganizado das empresas, despertou a necessidade das mesmas aumentarem a sua eficiência e a sua competitividade. A TGA é a escola do pensamento administrativo que foi iniciada por Taylor e enfatizava a Administração das tarefas, isto é, focalizava a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho.

conhecimento era visto de forma diferente, passamos da Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento. Na Sociedade Industrial a eficiência na produção era prescrita através de métodos e procedimentos "científicos" para organizar e realizar o trabalho, o mais importante deles sendo o estudo do tempo e do movimento. Haviam outros métodos para aumentar a eficiencia da produção - como linhas de montagem, automação, robotica para citar algumas. Como as pessoas sofriam com a…

mundo das organizações, dando particular enfase às metodologias de intervenção organizacional. Tendo como objecto de análise a “mudança nas organizações”, partilhado por outras disciplinas, o que se pretende neste artigo é dar a conhecer a perspectiva psicossociológica sobre os processos de mudança e intervenção nas organizações. Palavras-chave: Mudança organizacional, Intervenção organizacional, cultura organizacional. Introdução O ambiente complexo que atualmente envolve as…

FRANCISCO DIOGO CAMPELO SOUZA – RA: 428335 FRANCISCO ELIFÁBIO BATALHA – RA: 418400 MÉRCIA LEITE XAVIER – RA: 411644 PATRÍCIA DAYANY DO MONTE FERNANDES – RA: 416961 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Gestão do Conhecimento, como parte da avaliação ao 1º período do curso de bacharelado em administração sob a orientação do tutor a distância Maurício Dias, e a tutora presencial Ramony da Silva Carlos.

I EBEC – PUC/PR – Curitiba, PR, Brasil, 11,12 e 13 de julho de 2005 Teoria da complexidade: uma nova visão de mundo para a estratégia José Júlio Martins Tôrres (UFC/CE) juliotorres@juliotorres.ws Resumo Este trabalho apresenta as Visões de Mundo – Mecanicista, Econômica e Complexa – que estão competindo no contexto da atual Mudança de Época, mostrando quais as implicações de cada uma destas Visões de Mundo e dando ênfase para a necessidade, cada vez mais premente, da Visão…

algo a ser eliminado na Sociedade Industrial. Ia contra a própria essência do que Frederick Taylor estava tentando atingir. Para aumentar a efi ciência na produção, ele prescreveu métodos e procedimentos “científi cos” para organizar e realizar o trabalho, o mais importante deles sendo o estudo do tempo e do movimento. Na realidade, outros métodos para aumentar a efi ciência na produção – linhas de montagem, automação, robótica, CAD/CAM, para citar alguns – podem ser vistos como…

aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, ela é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios,…

13312 “PETER DRUCKER” SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 ALUNA: CÓDIGO: PAULA FERNANDES D ESPÍRITO 20110498 “PETER DRUCKER” Trabalho apresentado à Profª Magali Mary Blanco Alves, Da disciplina Teorias Administrativas I, da turma 13312, Turno noturno do curso de Ciências Contábeis “Como será o empreendimento por volta de 2020 ou 2025, ninguém pode prever. Mas…