Trabalhos De Jogos Empresariais

6 2.2. Perfil da empresa 7 2.3. Missão, visão e valores para o sucesso empresarial 8 2.4. Processos e planejamentos de gestão 9 2.5. Tecnologia e desenvolvimento organizacional 11 2.6. Treinamento e desenvolvimento Empresarial 11 2.7. Importância do planejamento e treinamento 12 2.8. Dinâmica de grupo e jogos empresariais 13 2.9. Produção e desenvolvimento técnico da organização 14 3.. Saúde e segurança no trabalho 14 3.1 Planejamento e avaliações de riscos de saúde e…

disciplina Projeto Aplicado 1B, do segundo período do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Newton Paiva. Busca difundir o conhecimento sobre Ética Empresarial, através de uma cartilha informativa sobre o tema e um jogo que simule situações que permitam aos participantes compreender o tema acima indicado. É um trabalho de caráter interdisciplinar e será planejado e executado por um grupo de alunos para cumprimento dos requisitos da disciplina Projeto Aplicado 1B e…

JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA TOMADAS DE DECISÃO ENFATIZANDO O CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Alexandre Pereira Santos1 RESUMO O mercado torna-se cada vez mais competitivo e mutável, pois os empresários devem estar atentos às anomalias mercadológicas, planejando, monitorando, controlando cenários e reavaliando suas ações, enfatizando assim as necessidades e desejos dos seus clientes. No processo de planejamento estratégico, a formulação de estratégias…

1. JOGOS EMPRESARIAIS O trabalho aborda um pouco da história dos jogos empresariais, sua importância e modificações no ambiente empresarial, apresentam alguns aspectos importantes através do seu caráter dinâmico, a relevância de sua abrangência como um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação às habilidades, potencialidades e atitudes, e do seu direcionamento para a realidade da empresa. Os jogos de empresa se postulam na condição de instrumentos de extrema…

PROCESSOS GERENCIAIS ELAINE CRISTINA FORTES PAIVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL VIÇOSA 2014 2 ELAINE CRISTINA FORTES PAIVA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais– semestre) da UNOPAR - Universidade Norte Paraná, para as disciplinas Administração produção,Logística,Simulação empresarial. Orientadores: Prof. Luíz Antônio Gabriel Prof. Fábio Rogério Regioli Prof.Marco Roberto Marques Prof. Merris Mozer VIÇOSA 2014 de 3º…

A simulação empresarial Consiste em um exercício seqüencial de decisão, estruturado sobre um modelo de operação empresarial, em que os participantes assumem o papel de gerentes das empresas, mediante a utilização de um software específico. No presente caso, o jogo consiste na simulação de funcionamento de até 9 empresas industriais de pequeno porte, produzindo e comercializando o mesmo produto em um mercado altamente competitivo. As equipes representam as diretorias das empresas e…

4.3. Jogos de Empresas Os primeiros usos de jogos para educação e desenvolvimento de habilidades teriam ocorrido na China e na Índia por volta de 3000 a.C. O uso dos jogos empresariais data dos anos 50 nas universidades americanas (Sauaia, 1995). Os jogos de empresas podem ser usados como método de pesquisa (Sauaia, 1995), mas neste trabalho faz-se apenas referência a eles como técnica de ensino em pequenos grupos. 4.3.1. O Que é um Jogo de Empresa? Num jogo de empresas, é criada a

LACRUZ, Adonai José. Jogos de Empresas: considerações teóricas. Disponível em: Acesso em 02/08/2013. No artigo cientifico Jogos de Empresas: Considerações teóricas, publicado em 2004 por Caderno de Pesquisas em Administração, o Prof. Mestre Adonai José Lacruz a partir de pesquisa exploratória apresenta uma revisão literária sobre o tema jogos de empresas. Lacruz inicia sua obra cientifica relatando que há muitas deficiências na formação dos administradores em relação as expectativas…

FERREIRA BARRETO – RA 334290 CIRLEN DO CÉU RODRIGUES TRAVASSOS SILVA- RA 344949 MICHELI MENDES FIGUEIREDO – RA 305737 FERNANDA DA SILVA PRESTE – RA 329654 FERNANDA CLAUDIA GONÇALVES DE FREITAS-RA 329674 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado como requisito de obtenção de nota da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção do curso de Gestão de Recursos Humanos da faculdade Anhanguera no ano de 2012. BELÉM – PA 2012 1 INTRODUÇÃO As abordagens definem os…

Anuário da Produção Acadêmica Docente JOGOS DE EMPRESA Vol. XII, Nº. 2, Ano 2008 RESUMO Paulo César D'Elboux Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara paulo.delboux@unianhanguera.edu.br Os jogos de empresas têm o objetivo de dinamizar, treinar, selecionar, capacitar os colaboradores da empresa para que esta tenha vantagem competitiva e se posicione positivamente no mercado. Os jogos, de modo como são trabalhados permitem que os colaboradores assimilem os novos conceitos, re-avaliem os conceitos