Artigo_Tipos_Vantagens_Jogos_Delboux

Anuário da Produção
Acadêmica Docente

JOGOS DE EMPRESA

Vol. XII, Nº. 2, Ano 2008

RESUMO

Paulo César D'Elboux
Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara [e-mail] Os jogos de empresas têm o objetivo de dinamizar, treinar, selecionar, capacitar os colaboradores da empresa para que esta tenha vantagem competitiva e se posicione positivamente no mercado.
Os jogos, de modo como são trabalhados permitem que os colaboradores assimilem os novos conceitos, re-avaliem os conceitos defasados e tenham mais estímulo ao trabalho pelo desenvolvimento de suas habilidades e competências. Proporcionam os jogos de empresas que as vivências do jogo sejam focadas na realidade em que o colaborador vive tanto na empresa quanto no seu cotidiano, uma vez que quanto maior o sincronismo entre as partes empresacolaborador, maior as suas potencialidades. A metodologia utilizada neste estudo é feita dentro de uma abordagem qualitativa, por meio de levantamentos bibliográficos e em periódicos. Assim, a proposta deste estudo é apontar a eficácia desse instrumento na interação da equipe, de modo multidisciplinar, proporcionando à empresa, todo o conhecimento possível por parte de seus colaboradores, a satisfação deles pelo trabalho desenvolvido, melhor qualidade do produto, a permanente satisfação dos clientes e, com isso, a ampliação dos benefícios que tornem a empresa competitiva.
Palavras-Chave: Jogos de empresa, empresa, habilidade, competência, experiência de vida.

ABSTRACT

Anhanguera Educacional S.A.
Correspondência/Contato
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CEP. 13.278-181 [e-mail] Coordenação
Instituto de Pesquisas Aplicadas e
Desenvolvimento Educacional - IPADE
Artigo Original
Recebido em: 1/10/2008
Avaliado em: 1/12/2008

The games of companies are designed to stimulate, train, select, train the employees of the company so that it has competitive advantage and position it positively in the market. The games, so they are worked