Trabalhos De Dinamica Das Relações Interpessoais De Empresa De Transportes Coletivo

agradecemos a realização deste trabalho e as ricas experiências que vivenciamos ao desenvolvê-lo. RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Processos Gerenciais, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Processos Gerenciais. Na primeira parte faz uma análise global da empresa, a sua forma de…

Introdução A segurança do trabalho caracteriza-se pela adoção de estratégias que levem os trabalhadores a desenvolverem atitudes conscientes para o trabalho seguro durante a realização de suas atribuições. Visa ainda, implantar preceitos e valores de segurança, no esforço de integrá-los à qualidade do trabalho e do meio ambiente, à produção e controle de custos das empresas. Os serviços de segurança do trabalho das organizações exigem a formação de profissionais adequadamente

ARTIGO GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO: ASPECTOS PSICODINÂMICOS E FALHAS OPERACIONAIS NA INDÚSTRIA Luiz Hosannah de Oliveira Pinto* RESUMO O presente artigo analisa criticamente a correlação entre os modelos de gestão de pessoas nas organizações e a subjetividade do trabalhador. O autor demonstra que as contradições nas relações homem-trabalho determinam de modo significativo as falhas operacionais e acidentes de trabalho na indústria. O texto tem início com uma…

.........................................................07 8. PRINCÍPIOS DA COMUNICAÇÃO INTERNA.........................................................................................................08 9. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS...............................................................................08 10. COMUNICAÇÃO EXTERNA................................................................................................................................09…

apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Profª. Angela Pizzo. 2010 AGRADECIMENTOS Dedico este trabalho aos meus pais, por todo o amor e dedicação para comigo, por terem sido…

identificar o profissional adequado. Este processo tem como vantagem, o custo, uma vez que realizará apenas o remanejamento interno, não tendo custos com o processo de seleção. Ele é divulgado geralmente através da intranet da empresa, que é um site exclusivo da empresa onde os funcionários acessam todas as informações dela. Já o processo externo, é realizado com profissionais fora daquela organização, através de divulgações, indicações e etc. Um bom processo de seleção deve ter…

______ Prof. (a): Data: Assinatura: ________________________________________________________________ Manaus/AM 2013 DEDICATÓRIA À UNIP – Universidade Paulista pela elaboração do PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR, à empresa IMANAM que abriu as portas para a realização do nosso projeto, aos nossos colegas de classe e familiares. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a DEUS pelo fôlego de vida e que não nos permitiu desistir dos nossos objetivos,…

realmente para e encara o medo de frente.” Eleanor Roosevelt Resumo: Este trabalho consiste em destacar determinados assuntos estudados, relacionando com diversos setores da empresa Caramuru Construções Ltda. Seu serviço voltado à construção de subestação de energia elétrica é foco apresentado e proposto. Todos os tópicos e assuntos abordados neste trabalho vêm ilustrados com o cotidiano de um grande desempenho da empresa com suas questões econômicas, tecnológicas, administrativas,…

TECNOLOGIAS APLICADAS ÁS ROTINAS DE PESSOAL.......14 1. Jornada de Trabalho.....................................................................................15 2.1.1 Estrutura da empresa em sua jornada de trabalho.................................15 2.2 Folha de Pagamento ....................................................................................16 2.2.1Folha de pagamento aplicado na empresa ..............................................17 …

de demandas mais importante também para o desenvolvimento de uma bom trabalho. O papel de um gestor de manter o seu ambiente de trabalho adequado e organizado em todos os sentidos, sejam eles tarefas, relacionamentos entre pessoas de um mesmo setor entre outros, é de grande valia. Um gestor imediato tem como acompanhar o que se passar em seu setor de uma forma mais profunda e detalhada, trazendo assim benefícios para a empresa. Vários aspectos estão envolvidos em uma gestão de…