Trabalhos Da Metodista De Gestão De Recursos Humanos

Universidade Metodista Curso: Administração geral Módulo: Gestão de Processos e cadeia de valor Aluno: Nº: Tarefa 7 JUSTIFICATIVA O método de organização japonês 5S é estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e demais células de trabalho). O método 5S é calcado em uma filosofia profunda de práticas simples, que promove o crescimento contínuo das pessoas e…

GESTÃO DE NEGÓCIOS COM ÊNFASE EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Messias Roberto Rodrigues* Thiago Amaury Ferraz** RESUMO Este trabalho analisa as principais necessidades de uma organização com relação à Tecnologia da Informação (TI) e evidencia os pontos relevantes que a gestão de TI deve observar para concentrar seus esforços e obter resultados consistentes e duradouros. A partir desta análise, sugere metodologias e técnicas que visam aperfeiçoar os recursos humanos e…

Clima Organizacional e conflitos na EaD. José Wendel Cavalcante Ferreira[1] Resumo O ambiente de trabalho exerce grande influência sobre a motivação de qualquer trabalhador, seja qual for a organização. O monitor também será influenciado pelo ambiente de trabalho que, por sua vez, influencia o seu estado motivacional. O presente artigo trata de noções gerais sobre clima organizacional, gestão de conflito e as áreas mais comuns de conflito na Educação à Distância - EaD.…

Rev. Elet. Gestão e Serviços V4 n.2, Ago./Dez. 2013 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Análise da satisfação do trabalho e dos contratos psicológicos em organizações da região do Grande ABCD Analysis of job satisfaction and psychological contracts in ABCD organizations Paula Rodrigues Agapito1 Gustavo Vianello Cardi2 Mayara de Morais Vicente3 Tatiana Barboza Guimarães4 Thamires Lohana Frausino Tiburcio Lacerda5 Vivian Brandão de Freitas6 Resumo Abstract…

RECUROS HUMANOS : O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE COMUNICAÇÃO CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS AGÊNCIA FLEX COMUNICAÇÃO ANTEPROJETO EXPERIMENTAL CLIART SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 AGÊNCIA FLEX COMUNICAÇÃO CAMILA REGINATO CELESTINO BARTOLOMEU DANIELLE CECCONI JULIA BATISTA JULIANA PINHEIRO KARLA DIAS MÁRCIA LAGUNA NATHÁLIA PELEGRINA PALOMA BIANCHI ANTEPROJETO EXPERIMENTAL CLIART Anteprojeto…

Profissional X Gestão De Carreiras: Uma Escolha Ou Um Dilema? Sabemos muito bem, que a escolha de uma carreira, influencia o indivíduo no seu trabalho, no relacionamento com as pessoas, ou até mesmo no que cada um reconhece como expectativa de crescimento. Atualmente presencio um momento um tanto quanto crucial, em uma das empresas que presto serviços. Para explicar melhor, vamos analisar alguns fatos! É muito diferente falarmos de carreira profissional enquanto pessoas; e falarmos de…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉIA MIRANDA MOREIRA DELMAIR BARBOSA MEDEIROS LAILA DAL MAS ROSILENE CASTILHO LIMA SANDRA BRITO DE OLIVEIRA BOUTIQUE DE CARNE DRALS LTDA. PORTO VELHO-RO 1º semestre de 2010 ANDRÉIA MIRANDA MOREIRA DELMAIR BARBOSA MEDEIROS LAILA DAL MAS

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS - FAGES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUAN SILVIO SOARES PINTO PAULA CAMILA CAPIZZANI PROJETO DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Pólo São José dos Campos 1º semestre de 2009 JUAN SILVIO SOARES PINTO PAULA CAMILA CAPIZZANI PROJETO DE MELHORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SEVIÇOS – FAGES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL Inserção Gerencial SÃO BERNARDO DO CAMPO 2º semestre de 2011 ALESSANDRA DE FREITAS ANDRADE CRISTIANO LINCOLN JANUARIO MONICA REGINA DUARTE SANDRO ROBERTO PACHECO WILLIAN OLIVEIRA DE AZEVEDO PAP…