COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UA 1

Tecnologia em Processos Gerenciais Comportamento Organizacional o que é comportamento organizacional? 1 Comportamento Organizacional O que é Comportamento Organizacional? Objetivos da Unidade de aprendizagem Ao final da UA, o aluno será capaz de definir comportamento organizacional e terá compreendido a importância deste conceito para a Gestão Empresarial. Competências Explicar o que é e qual a importância de estudar o comportamento organizacional nas empresas. Habilidades Descrever cientificamente as oportunidades e desafios das empresas a partir do conceito de comportamento organizacional, indicando áreas correlatas que podem auxiliar na descrição. Apresentação Nesta Unidade de Aprendizagem (UA) você verá a definição de comportamento organizacional e compreenderá a importância deste conceito para a Gestão Empresarial. Verá como as oportunidades e desafios das empresas podem ser trabalhados a partir do conceito de comportamento organizacional, utilizando áreas correlatas para auxiliar na gestão das organizações. Estudará a importância dos comportamentos individuais e coletivos nos processos decisórios e como eles podem promover processos gerenciais eficientes e eficazes à organização. Para Começar Quantas vezes você já se perguntou por que tanta gente assiste aos programas do tipo Reality Show? Por que alcançam tal sucesso e viram assunto de bate-papos de tantas pessoas? Uma explicação possível é que somos “leitores” de pessoas. Desde pequenos, observamos…

informações com capacidade para estabelecer relacionamentos personalizados entre as empresas e grandes segmentos de clientes. Estes fatores foram fundamentais para se estabelecer um padrão de respostas rápidas e grandes transformações tecnológicas nas organizações deste novo século. Um curso de Administração moderno precisa considerar essas novas variáveis do século 3 Curso de Administração Diurno – PP v10_4 XXI, para poder capacitar os administradores com habilidades, competências e…

Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso Tecnologia em logística Comportamento Organizacional Brasília 2012 INTRODUÇÃO Nossa intenção nesse trabalho é passar para a instituição o que aprendemos sobre COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: o seu conceito, seu principal foco, qual o seu propósito através do (explicar, prever e controlar) dentro de uma instituição, e fala também de suas características mais comuns e seus principais desafios. Trata-se também que…

O SURDO NO MERCADO DE TRABALHO Rosa Maria Rodrigues Diniz1 RESUMO A questão da inclusão de deficientes no mercado de trabalho é um desafio que pode ser visto pelas empresas como uma crise ou como uma oportunidade incrível. Muitos estudos mostram que promover a diversidade no mercado de trabalho traz muitos benefícios para as empresas. Pessoas com formação diferente, com visão diferente sobre os mesmos problemas, com origens, idades e orientações religiosas diferentes, reunidas em um…

Segmentação de clientes - 2001: Reestruturação financeira, criação da empresa gestora de ativos – EMGEA - 2005: Correspondente Bancário negocial – CAIXA INTERNACIONAL; - 2006: Autonomia de tecnologia as Loterias; - 2008: Autonomia de tecnologia das salas e auto atendimento - 2009: Minha casa minha vida - 2010: Novo programa de empreendimento MISSÃO DA CAIXA Desenvolvimento sustentável; Instituição Financeira; Agente de políticas públicas; VALORES DA CAIXA…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da Universidade Anhanguera - UNIDERP. 3ª Série – Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção. JUAZEIRO 2012 SUMÁRIO: 1. Introdução.......................................................................................................... 04 Etapa 1 -…

3. ESTUDO DE CASO Este trabalho terá como base a empresa Santos Brasil, com o objetivo de entender o processo de contratação para uma vaga especifica ao DA, a fim de obtermos informações e resultados. 3.1. Apresentação da empresa A Santos Brasil é referência na operação de contêineres na América do Sul, a empresa foi fundada no ano de 1981, e hoje conta com 3600 funcionários em filiais espalhadas pelo país. A Companhia formula soluções completas de logística integrada para…

por Estágio Curricular Supervisionado e Trabalho de Conclusão de Curso, contando no total com 300 (trezentas) horas. As atividades de Estágio podem ser realizadas em organizações empresariais, governamentais ou sociais. O estudante deverá ter cursado número de créditos/carga horária de modo a caracterizar o seu ingresso no sétimo período do curso, estimando‐se pelo menos 1.800 (hum mil e oitocentos) horas/aula. Para registro da carga horária do estágio…

Introdução Comportamento Organizacional é uma parte muito importante na administração, analisando o comportamento e o desempenho de todos na empresa. Neste trabalho procuramos fazer uma definição de Comportamento Organizacional mostrando qual sua área de estudo e qual a sua importância na administração nos dias de hoje e uma comparação de diferentes autores sobre o tema CO. No capítulo 2 mostraremos o resultado de uma pesquisa sobre inovação que a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução _Segundo o estudioso Peter Drucker, “a eficiência consiste em fazer certo as coisas e a eficácia em fazer as coisas certas, parece confuso porém não é EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. EFICÁCIA é: a coisa certa; é o resultado; o objetivo: é aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão. .Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar…