Trabalho Sobre Salario Fixo Com

PASSO FUNDO 2010 Dedico este trabalho as meus pais por acreditarem em mim e me encorajarem, sempre com muito amor e paciência. AGRADECIMENTOS Aos que vibraram e colaboraram com a realização deste trabalho. A Deus, por iluminar o meu caminho e meu espírito. A minha família, cujo amor, compreensão e apoio, foram essenciais para o desenvolvimento deste trabalho, sem os quais jamais eu teria alcançado. À…

empregados que recebem salário fixo terão a remuneração das férias calculada sobre o salário que percebem no momento da sua concessão. o empregado receberá 30 dias de férias com adicional de 1/3 constitucional mais 1 dia de salario. Nas jornadas variáveis calcula-se a media das horas trabalhadas no período aquisitivo na data de convenção. § 1º - Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na…

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) Federal da ___ª Vara do Trabalho de ...../SP – TRT da 15ª Região. ANA ... nascida em 28.11.1978, brasileira, solteira, garçonete, RG nº .../SSPSP, CTPS nº ..., CPF/MF n° ... e PIS nº ..., filha de Aparecida ..., com domicilio nesta cidade, na Rua ..., nº ..., bairro ..., CEP ..., neste ato representada pelo seu procurador e advogado signatário EZIQUIEL ..., inscrito na OABSP sob nº ..., com escritório nesta cidade, na Rua ..., nº ..

UNIDADE 1 INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE DE CUSTOS Objetivos da Unidade: Transmitir uma noção geral sobre contabilidade de custos, abordando os principais conceitos, aplicações, classificações, objetivos e importância. 1.1 Conceitos e campo de ação 1.2 Surgimento da contabilidade de custos 1.3 Composição dos custos de produção 1.4 Terminologia em custos industriais 1.5 Objetivos da contabilidade de custos 1.6 Localização e integração da contabilidade de custos 1.1…

SÃO PAULO 2014 TRABALHO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Trabalho para compor parte da 2ª nota de avaliação da disciplina Administração Financeira do curso Gestão de Recursos Humanos da FATEC-Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Professor: Marco Antonio Dias. SÃO PAULO 2014 Plano Financeiro Sumário Executivo Neste trabalho iremos apresentar a empresa Agencia de Empregos Integra RH, especializada em PNE (pessoas com necessidades especiais)

comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 04: Folha de pagamento – Parte I Objetivo: Propiciar ao aluno conhecimento teórico sobre os proventos, descontos e o valor líquido a receber que compõem os preceitos legais de uma folha de pagamento. Folha de pagamento é um documento oficial e obrigatório, exigido pela legislação trabalhista e previdenciária, que todo…

Professor: Trabalho apresentado a disciplina de Noções Contábeis como parte das Atividades Práticas Supervisionadas do 1° Semestre, noturno, do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, da Faculdade *** DO Campus ******. São Paulo 2014 Discentes: RA: Sumário Introdução ..........................................................................................................04 Orçamento familiar Janeiro ..........................................................

INTERRUPÇÃO NO CONTRATO DE TRABALHO, SALÁRIO E REMUNERAÇÃO PROFESSOR ESPECIALISTA MÁRCIO Sumário Sumário 3 1. Introdução 1 2. Suspensão 2 3. Interrupção 2 4. Principais Efeitos 2 5. Exemplos de Hipóteses de Suspensão: 2 6. Exemplos de Hipóteses de Interrupção: 3 7. Características da suspensão contratual 3 8. Características da interrupção do contrato de trabalho 4 9. Prazo para retorno após a suspensão do contrato de trabalho 4 10. Prazo…

desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio profissional 17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida 15% pacote de benefícios atraente 13% salário maior QUESTÃO:A maior motivação…

TIPOS DE SALÁRIOS Salário De acordo com o Art. 76 da CLT - Salário é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte. Pode-se dizer que o salário é o pagamento que empregador realiza ao empregado tendo em vista o contrato de