Trabalho Sobre Salario Fixo Com

desenvolvimento de software, criação de sites e automação comercial. As empresas escolhidas são de pequeno porte e conta com profissionais habilitados a resolver às questões pertinentes a área de recursos humanos. Buscamos investigar a fundo o trabalho desses profissionais desde o recrutamento e seleção passando por remuneração e benefício até questões de práticas trabalhistas entre outros. 2. DESENVOLVIMENTO 3.1 Recrutamento e Seleção Chiavenato (2010) afirma que as…

receber periculosidade a porcentagem é de 30% do salario basico ( ver enuciado 191 TST ) INSALUBRIDADE: Ja a insalubridade vai depender do grau de risco que pode variar de máximo ( 40% ), médio (20% ) ou mínimo ( 10 % ) a base de calculo seria o salario minimo ( R$ 415,00 ). PASSO 2 HORA EXTRA: Todo empregado que trabalha em jornada ampliada tem direito a perceber um adicional de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal, caso o trabalho seja feito em dias da semana (de segunda…

Conceitos básicos de Contabilidade de Custos, evolução das Empresas Componentes Básicos dos Custos: 1) Matéria-prima: É o elemento que sofrerá transformação ou agregação, para o surgimento de outro bem diferente. 2) Mao-de-obra: É o elemento que atua sobre a matéria-prima para a obtenção de outro bem. 3) Gastos Gerais de Fabricação: São todos os elementos necessários direta ou indiretamente, à elaboração dos bens e não classificaveis em nenhuma das outras duas categorias. A…

(I) Fixos (F) ou Variáveis (V) C U S T O S Diretos / Indiretos Fixos / variaveis Material de embalagem Fabricação da Energia Elétrica / Produção Matéria-prima Materiais secundários de pequeno valor Materiais secundários de fácil identificação em relação a cada produto Salários e Encargos da Supervisão da Produção Aluguel da área fabril / Fábrica / Produção Encargos e…

ASSERTIVAS CORRETAS MACRO – CESPE Conceitos iniciais No curto prazo, em virtude de os salários serem determinados contratualmente e, portanto, relativamente rígidos, a curva de oferta agregada é positivamente inclinada. Contas nacionais Na ótica da renda, o produto interno bruto a preços de mercado é decomposto em: renda pessoal disponível, renda bruta disponível nas empresas, renda líquida do governo e renda líquida enviada ao exterior. Sob a ótica da renda, o conceito de…

final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. 4 O recibo de pagamento de cada…

final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em fatores numéricos, através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. 4 O recibo de pagamento de cada…

1) O salário fixo mensal de um segurança é de R$ 560,00. Para aumentar sua receita, ele faz plantões noturnos em uma boate, onde recebe R$ 60,00 por noite de trabalho. a) Se em um mês o segurança fizer 3 plantões, que salário receberá? I mês 3 plantões = R$ 180,00, R$ 180,00 + R$ 560,00= R$ 740,00 b) Qual o salário final y quando ele realiza x plantões? Y=60X+R$ 560,00 c) Qual é o número mínimo de plantões necessários para gerar uma receita superior a R$ 850,00? 5 plantões; 5XR$

colaboradores de vendas podem consistir de um plano de cargos e salários, de um plano de comissões ou de uma combinação de ambos. Um plano de cargos e salários permite aos vendedores receber pelo desempenho de várias tarefas que não se refletem imediatamente no seu volume de vendas. Permite-lhes dedicar mais tempo para oferecer serviços e conquistar clientes sem prejudicar sua renda. A principal limitação do plano de cargos e salários é que ele pode não motivar os vendedores a exercer…

dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por hora (horista), por comissão(comissionado), entre outros. Remuneração: Entende-se como remuneração o salário acrescido dos adicionais, como por exemplo: Horas Extras, Adicional de Periculosidade, Adicional de…