Trabalho Sobre Sa 8000

acirrada em uma economia de crescente interdependência. Envolve também os programas de incentivo; fomento à criatividade; a experimentação, o erro e a punição; distribuição dos lucros gerados pela inovação; interação com clientes e fornecedores; trabalho em equipe e em rede; melhoria contínua; comunicação interna e externa; estrutura organizacional; Investimentos em P&D; fundos públicos; incentivos fiscais; cooperação com universidades e institutos; propriedade intelectual e…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho desenvolvido em grupo e elaborado para construir o conhecimento sobre a estratégia de negócios de uma das principais empresas de construção e montagem industrial do país. A empresa escolhida para o estudo tem desenvolvido ao longo de sua grande história diversas ações estratégicas de negócios para a expansão do grupo. 2. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é identificar as decisões tomadas pela diretoria da empresa UTC Engenharia S/A com foco na…

cliente, incluindo processos para melhoria contínua do sistema e para garantir a conformidade com os requisitos do cliente e regulamentares aplicáveis; A ISO 9001 é constituída por oito secções, onde as três primeiras fornecem informações gerais sobre a norma, enquanto as últimas cinco centram-se na sua implementação. Seção 1 - âmbito Seção 2 - referência normativa Seção 3 - termos e definições Seção 4 - sistema de gestão de qualidade Seção 5 - responsabilidade de gestão

RICARDO PATRÍCIA DIAS RAFAELA ANDRADE THAIS TIEME Gestão de serviços de limpeza Birigui – SP Novembro – 2010 ALINE MAIRA CAMILA SUELEM LUCIANA CASSOLI LUÍS RICARDO PATRÍCIA DIAS RAFAELA ANDRADE THAIS TIEME Gestão de serviços de limpeza Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui – FATEB, como requisito da disciplina de Administração de Serviços. Professor: Fábio Lais Birigui – SP Novembro – 2010 Sumário 1. 2. 3.…

Michael Page, multinacional especializada na seleção de executivos. A pedido do EM, elas indicaram uma lista de 10 cargos mais requisitados em 2010 e os mais difíceis de preencher, grupo que reúne ferramenteiros, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, trabalhadores da construção e operadores de caixa. As empresas querem gente antenada e disposta a resolver as necessidades dos clientes, o chamado profissional plural. “Pode parecer que o mundo está todo informatizado, mas há muita…

.......................................................................................4 2 Gestão de Pessoas X Direito Empresarial e do Trabalho..................................................6 2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoas 6 2.2 Descrições de Cargos e Remunerações 7 2.3 Treinamentos, Desenvolvimento e Desempenho 8 2.4 Higiene e Segurança no Trabalho 9 3 Responsabilidade Social e Ambiental 13 3.1 Fundação Vicintin 13 3.2 Projeto Social Ambiental 14 3.2.1 Ambiental 14 …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUSTENTABILIDADE E AS EMPRESAS NO SÉCULO XXI ERIVELTON SOUZA DE MOURA RIO DE JANEIRO 2014 SUSTENTABILIDADE E AS EMPRESAS NO SÉCULO XXI ERIVELTON SOUZA DE MOURA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Orientadora: Profa. MSC: Paula Cristina Afonso dos Santos Ferreira RIO DE JANEIRO 2014 Erivelton

mais importante motivador de ações neste campo, desempenho esperado que nem sempre é observado. A busca por uma relação entre desempenho econômico e desempenho socioambiental sempre foi o objetivo frequentado das pesquisas. Muito embora a teoria sobre ética nos negócios espere que as empresas façam a coisa certa para o bem da sociedade, seja ela uma disposição do gestor em ser ético, ou dever-se apenas ao oportunismo de uma situação favorável, a teoria econômica admite que a…

AVALIAÇÃO Programação de trabalho EXECUÇÃO As empresas existem, essencialmente para: ⇒ FAZER ACONTECER (obter resultados através de terceiros) ⇒ OBTER E ORGANIZAR RECURSOS LIDERAR o Até há bem pouco tempo, o problema central da gestão das empresas era: como obter o máximo resultado da utilização de recursos escassos (materiais, energéticos, financeiros e humanos) o As organizações existem porque permitem níveis mais robustos (eficazes e eficientes) da noção sobre as…

civilizado, com a satisfação e os anseios de todos os envolvidos com a empresa, da comunidade local e da sociedade como um todo. Em outubro de 1997 surge a norma SA 8000, composta por nove requisitos que tem como base as Convenções da Organização Internacional do Trabalho, a Declaração dos Direitos Humanos e a Convenção das Nações unidas sobre os Direitos da Criança. A certificação cobra ainda o cumprimento de leis locais. DESENVOLVIMENTO Responsabilidade Social da…