Trabalho sobre o Restaurante Fellini

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS WINIE SILVA DE ALMEIDA MOREIRA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO DE PESSOAS Itabira 2013 WINIE SILVA DE ALMEIDA MOREIRA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Winie Silva de Almeida Moreira. apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Recursos Humanos. Orientador: Prof. ANA CÉLI PAVÃO GISLEINE FREGONEZE ELISETE ALICE Z. DE OLIVEIRA MÔNICA MARIA SILVA Itabira 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 6 REFERÊNCIAS........................................................................................................... 7 3 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. A administração abrange um campo de atuação bastante diversificado e o reconhecimento de aplicação desta arte representa uma forma de elevação de seu valor. A gestão de processos gerenciais permite identificar os aspectos organizacionais, as falhas e êxitos…

trabalho sobre o vídeo: muito alem do peso interessante: - poucas crianças de hoje reconhecem frutas e verduras pelo aspecto ou cheiro devido ao desinteresse da maioria em aprender o que é saudável ou não. e não querem nem mesmo provar devido a aparência. isso de certa forma tem a ver com a educação alimentar que recebem de casa e dos pais satisfazer certas vontades do filho sem intervir. - as crianças apresentam vontade de comer fazendo com que seus pais comprem, sendo…

7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como o estudo do Case RESTAURANTE FELLINI, foi muito importante para compreensão das matérias estudadas no segundo semestre de Gestão em RH. Consegui aplicar minhas percepções do Comportamento Organizacional e como a importância da motivação das pessoas no ambiente de trabalho é importante para o sucesso das organizações. Analisei no estudo do Case RESTAURANTE FELLINI sobre as Áreas Funcionais e as Funções…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS. METODOLOGIA CIENTÍFICA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas/Comportamento, Clima e Cultura/ Relações interpessoais e Metodologia Científica. Orientadores EAD: Professoras: Elisete A. Z. de Oliveira/Gisleine Fregonese/Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Mônica M.…

onde se encontram restaurantes que representam gastronomias de origens diversas, seja de comidas do tipo fast-food, takeaway ou do tipo tradicionais. Desde os primórdios históricos que os homens se deslocam à procura de alimentos (Oliveira, 2007). Com o avançar dos tempos, o desenvolvimento dos meios de transporte facilitou o modo como passaram a ser satisfeitas tais necessidades, sendo hoje entendidas como um acto natural do nosso quotidiano. Ao longo deste trabalho procurar-se-á…

INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem o intuito de mostrar a evolução das relações sindicais no Brasil, o surgimento dos sindicatos bem como suas funções e objetivos, respectivamente abordando sobre as vantagens das convenções e acordos coletivos. Antigamente os trabalhadores eram vistos como propriedade de seus empregadores, com o passar do tempo este quadro foi mudando e cada organização criou o seu estatuto, onde era estabelecido a hierarquia e a atividade de cada empregado. Foi após o…

INTRODUÇÃO Este portfólio descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas assim como o impacto na percepção de qualidade do restaurante. Ao final, os desafios são abordados no que diz respeito ao futuro de uma empresa familiar. 2 DESENVOLVIMENTO Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas - os…

(Z2EAD076) Trabalho apresentado ao curso de Administração do Centro de Educação a Distancia- CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Administração. PORTO SEGURO – BA 2014 SUMÁRIO Introdução 04 Ferramenta SWOT 05 Diagnostico 06 Conclusão 07 Referencias 08 INTRODUÇÃO O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de…

PROJETO PRÉ-CONSULTORES EMPRESA: RESTAURANTE SERIDÓ ANTOVAN WILLIAMS FALCÃO FRANCINEIDE BATISTA ÂNGELO FRANCISCA BATISTA ÂNGELO IRACEMA SIQUEIRA DOS SANTOS IRANILDO PEREIRA DA SILVA UBALDO OLEGÁRIO NATAL 2012 ANTOVAN WILLIAMS FALCÃO FRANCINEIDE BATISTA ÂNGELO FRANCISCA BATISTA ÂNGELO IRACEMA SIQUEIRA DOS SANTOS IRANILDO PEREIRA DA SILVA UBALDO OLEGÁRIO PROJETO PRÉ-CONSULTORES EMPRESA: RESTAURANTE…

Gerenciais autora: Ana Paula de Queiróz Case restaurante fellini Restaurante Fellini empresa familiar e gestão participativa Uberlândia-MG 2012 autora: Ana Paula de Queiróz case restaurante fellini Restaurante Fellini empresa familiar e gestão participativa Trabalho de Processos Gerenciais apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral nas Interdisciplina do Primeiro Período. Orientador:…