Trabalho Sobre Peter Druker

concordância de opiniões sobre os componentes ou tópicos que constituem a área de estudos do comportamento organizacional. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, é consenso que o comportamento organizacional inclui tópicos básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do…

transmitidas com eficiência e eficácia de maneira a não se perder nada, uma vez que uma possível falha de comunicação pode ter sérias consequências. A comunicação que a empresa tem com seus colaboradores deve ser rápida e clara de forma a potencializar o trabalho de toda equipe e fique mais fácil a comunicação entre membros da organização, o que facilita o fluxo de informações e agilizar o processo de planejamento da organização. A empresa deve se planejar estrategicamente para passar…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por objetivos – APO é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950. Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna e seu criador ao lançar o livro Prática da administração de empresas, em 1954. A base da APO é o processo do qual participam o chefe e sua equipe. Esse processo substitui o processo hierárquico, onde o chefe define os objetivos e os transmite, para depois avaliar o desempenho da equipe. …

1)Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? R – Com estas variedades de situação e necessário que ele transforme seu conhecimento em habilidades: Habilidade técnica – conhecer sobre a área. Habilidade humana – facilidade de se relacionar em grupo e com o grupo. Habilidade conceitual – saber entender a organização para não se limitar. 2) Qual o objeto de estudo da administração? R - É a atividade…

Faculdade Anhanguera de Jundiaí 7 Tema 1 – Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Anhanguera Educacional S.A. Graduação Faculdade Anhanguera de Jundiaí 8 Comportamento Organizacional    Conhecer o histórico e a evolução dos estudos sobre o Comportamento Organizacional e sua aplicação contemporaneamente. Definir e diferenciar comportamento e Comportamento Organizacional. Compreender a importância dos comportamentos nos aspectos pessoal e profissional. Anhanguera…

INTRODUÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais…

RESUMO Neste trabalho serão apresentadas as quatro funções da administração de acordo com a Teoria Neoclássica da Administração: planejamento, organização, direção e controle. Será analisado o contexto histórico em que cada uma dessas quatro funções se desenvolveu. Por fim, será apresentada a importância de cada função para a gestão das organizações. Palavras-chave: Funções da administração. Contexto histórico. Teoria neoclássica da administração. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem…

Administração por Objetivos - APO 1 Administração por Objetivos A Administração por Objetivos (APO), é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A APO é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Administração por Objetivos Para a…

contemporâneo exige uma capacidade muito maior de adaptação e resposta aos desafios de uma “sociedade em turbulência” (DRUKER, 1991). Muita coisa mudou desde que, no início do Século XX, Max Weber, Frederick W. Taylor e Henry Fayol, principais autores da perspectiva clássica da administração, propuseram princípios como centralização, formalização, controle, hierarquia. Seus trabalhos foram influenciados pela cultura e pelos problemas enfrentados na época; no entanto, muitas de suas…

produtos eram bem diferentes dos métodos de produção atuais. Os sistemas de produção anteriores a 1700, muitas vezes, são chamados de sistema caseiro, porque a produção se dava em casa ou cabanas, onde os artesãos orientavam aprendizes a executarem trabalho manual dos produtos (ATMORE ET AL., 1978). Segundo Marcos Antonio Araujo (2009, p. 2) Ludwig Von Bertalanffy formatou os conceitos da Teoria dos Sistemas e publicou suas principais pesquisas entre 1955 e 1968. De acordo com sua…