Trabalho Sobre Peter Druker

partir da década de 1950, a preocupação de “como” administrar passou à preocupação de “por que” ou “para que” administrar, em como produzir resultados. Origens da Administração por Objetivos A Administração por Objetivos surgiu em 1954, quando Peter F. Druker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. Inicialmente, constituiu-se em um critério financeiro de avaliação e controle com foco no lucro ou no custo, gerando uma…

KLEEMANN LORENI DRESSEL RESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA LAJE OESTE LTDA EPP Concórdia – SC 2010 FRANCIELE HANN POTTRATZ KLEEMANN LORENI DRESSEL RESTRUTURAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA LAJO OESTE LTDA EPP Trabalho apresentado com requisito parcial para a obtenção de conceito na disciplina de metodologia cientifica orientado pela professora Tuany Fiorentin. Concórdia – SC 2010 SUMÁRIO 1…

Thiago Fagury http://fagury.com.br/sys/?tag=acordo-da-basileia-ii http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2010/09/copa-libertadores-de-pro-evolution-soccer-tera-cinco-times-brasileiros.html Um Outro Olhar sobre o Basileia II 11:57 AM, 10/9/2010 Muito tem se falado sobre o Basiléia 2, acordo que regulamentará as necessidades adicionais de capital próprio de instituições financeiras para suportar futuras perdas. Criou-se um cenário de muita expectativa e até um pouco…

A questão da liderança e sua relação entre líder e liderado já vem sendo objeto de estudo na psicologia e na administração. A liderança é um fenômeno social e como tal trata não somente dos indivíduos, mas dos grupos e das equipes. Estudos sobre liderança têm sido feitos não somente de cunho acadêmico, mas também dentro das organizações com preocupações práticas a fim de compreender, explicar e validar características que transformam homens em lideres de sucesso. 2 CONCEITO DE LÍDER

organizações ainda se encontram uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração. Diversos são os autores que citam o Planejamento Estratégico, alguns deles com pensamentos de extrema relevância, tais como Peter Drucker, Mintzberg e Pinheiro. De acordo com Druker, o planejamento estratégico é de extrema importância para o conhecimento possível do futuro, podendo assim, tomar decisões que envolvam riscos, organizar sistematicamente as atividades necessárias à…

Ambiente das Empresas. A Tecnologia e sua Administração. Estratégia Empresarial  40 Tema 04: Planejamento Estratégico. Planejamento Tático. Planejamento Operacional  56 Tema 05: Desenho Organizacional. Desenho Departamental. Modelagem do Trabalho  72 Tema 06: Direção. Gerência. Supervisão  88 Tema 07: Controle Estratégico. Controle Tático. Controle Operacional  102 Tema 08: Competências Organizacionais e Criação de Valor  116 Tema 01 seções …

cada vez mais competitivos. As teorias da Administração, assim como na Economia, se dividem em várias correntes e abordagem, sendo que a cada abordagem é representada de uma maneira específica de encarar uma tarefa e ainda as suas características do trabalho administrativo. Em meio a esse cenário as Empresas Familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguir sobreviver aos seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de…

desenvolvimento social. A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração na passagem do século XXI. O questionamento sobre a responsabilidade social é muito antigo, porém ficou em maior evidência a partir do momento que se identificou o aumento da corrupção, poluição, desemprego e proteção dos consumidores, entre muitos outros que acabam…

GR02166 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO carga horária PROFESSOR CANDIDA MARIA COSTA BAPTISTA ano letivo 2015/1 teÓriCa 72h PrÁTICA - totAL 72h OBJETIVOS DA DISCIPLINA Apresentar ao aluno o universo da Administração como ciência aplicada, instruindo sobre os campos de atuação e os perfis profissionais de cada uma das áreas de Administração. Proporcionar ao estudante conhecimentos que permitam analisar e compreender as organizações em todas as suas dimensões (estrutura organizacional,…

não são do mesmo tipo e espécie dos que nos poderão conduzir daqui para a frente. Fim do “empregão” ® O mercado em mudança ® ® ® ® Grande mudança nos conceitos de trabalho e emprego no mundo atual; Redução na capacidade de absorção de mão de obra pelas empresas; Aumento de produtividade e redução de jornadas de trabalho; O lapso de tempo entre a descoberta e a implementação dos avanços científicos continuará a diminuir. O mercado em mudança O mercado em mudança ® O…