DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRACAO

POLO SÃO CAETANO DO SUL (CEAD) SP
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NILZENE PEREIRA COSTA – RA: 9576412719

DESAFIO PROFISSIONAL

TUTOR EAD: RONI BUGLIA

SÃO PAULO/SP

16/09/2014

1. INTRODUÇÃO
Mudanças nos cenários de Mercado e de Negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exige-se muito da uma dedicação e conhecimento para poder se manter em Mercados cada vez mais competitivos.
As teorias da Administração, assim como na Economia, se dividem em várias correntes e abordagem, sendo que a cada abordagem é representada de uma maneira específica de encarar uma tarefa e ainda as suas características do trabalho administrativo.
Em meio a esse cenário as Empresas Familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguir sobreviver aos seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade e longetividade do segmento de uma Empresa.
Através dos conhecimentos oferecidos, dentro de uma visão ampla e geral dos processos administrativos, podemos avaliar fundamentos que mostram a existência de várias Empresas que aplicam conceitos econômicos antigos, talvez por falta do conhecimento de novas técnicas, ou seja, necessitam de uma Política Empresarial de Gestão de Conhecimento adequada.

2. PERFIL DA SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS
Dentre vários riscos que se defronta uma Empresa Familiar ao longo de seu período de vida o processo familiar é um dos maiores e mais fatais. O Processo de sucessão familiar pode ser por muitas vezes complexo e confuso na vida do seu fundador ou até mesmo daquele que está sendo sucedido na geração de seguinte tendo influência tanto na parte financeira dos negócios quanto para o lado emocional.
“Segundo Domingos Ricca, Consultor especialista e autor de vários livros sobre o tema, a realização de um planejamento sucessório é uma das melhores maneiras de se assegurar a perpetuação de um