Trabalho Sobre Peter Druker

A aprendizagem organizacional e a inovação A Sociedade do Conhecimento, já preconizada por Peter Druker em seus trabalhos das décadas de 40 e 60, está configurando um ambiente repleto de transformações na forma como as empresas estão se organizando e fazendo negócios. Esta sociedade não é uma sociedade “anticapitalista” nem “não capitalista”, como enfatiza o autor. Ela é uma sociedade na qual: “...o recurso econômico básico – os ‘meios de produção’, para usar uma expressão dos…

Gerencia2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM Departamento de Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem II A Gerência em Enfermagem: unidade de trabalho e do cuidado1 GRECO, ROSANGELA MARIA. Prof.a. Adjunto do Depto. EBA. Objetivos: Compreender a gerência como uma dimensão do cuidar e das ações de enfermagem; Descrever a gerência do cuidado e da unidade; Identificar a atuação do enfermeiro na gerência do cuidado e na gerência da unidade e

possibilita a reflexão sobre suas percepções e comportamentos individuais. Este projeto se justifica para melhorar o desempenho em grupo, analisando cada funcionário e conhecer suas características para que possa compreender a dinâmica das relações interpessoais e os reflexos no crescimento e desenvolvimento, sendo assim, melhorando a convivência com todos os colaboradores da organização e aumentando a percepção de que todos tem sua devida importância em suas áreas de trabalho para obter…

acadêmicos da atualidade leva o homem a repensar seus valores, seus interesses e, principalmente, aonde deseja chegar perante seus próprios limites e objetivos. O marketing pessoal vem fortalecendo o crescimento pessoal e profissional no mercado de trabalho, atraindo e mantendo relacionamentos e gerando satisfação pela atuação dos segmentos profissionais. Com relação aos aspectos de marketing pessoal percebe-se seu uso na promoção interprofissional, estabelecendo-se uma comunicação entre…

Abordagem Humanística Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, que teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880-1949), que através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais do trabalho e Kurt Lewin (1890-1947), que foi o precursor da dinâmica de grupo, estudo de pequenos grupos e a importância da interação individual. Ela surgiu como uma teoria de combate e oposição cerrada a Teoria Clássica. A Teoria das Relações Humanas não reconheceu ou negou todos

.............................4 3- PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................5 3.1- CARACTERISTICAS DO OBJETIVO..........................................................6 4.- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS POR PETER F DRUCKER............6 11- ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.........................................................7 6- O CONCEITO DE ESTRATÉGIA E TATICA..................................................7 11- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO............

significa fazer algo ou empreender. Para Drucker (1974) empreendedorismo é: prática; visão de mercado; evolução, e diz ainda que o: trabalho específico do empreendedorismo numa empresa de negócios é fazer os negócios de hoje serem capazes de fazer o futuro, transformando-se em um negócio diferente” [...]Empreendedorismo não é nem ciência, nem arte. É uma prática. (DRUKER, 1974:p25) Pesquisando as raízes do empreendedorismo, Dornelas (2001) faz um resgate histórico e identifica que a…

essa ação. • O conhecimento é substituível, ele pode substituir ou redistribuir elementos de forma a gerar ganhos em competitividade. Exemplo: novas técnicas de plantio podem produzir mais em menos espaço de terra, com menor custo, poupando trabalho e capital. • O conhecimento é transportável: na sociedade eletrônica atual, o conhecimento pode mover-se praticamente na velocidade da luz, por meio de fluxos de informações. • O conhecimento é compartilhável: transferência de…

dado que movimentará estratégias de gestão e atuação decisiva no mercado corporativo nacional e internacional. A partir deste ponto ressaltamos a importância da educação/cultura pessoal como elemento fundamental ao profissional responsável pelo trabalho de Gestão do Conhecimento ou KM (Knowledge Management), conhecido como Chief Knowledge Officer (CKO) ou GESTOR DE CONHECIMENTO, também chamado de Chief Learning Officer (CLO), é quem administra o capital intelectual da empresa, reúne e…

presente. No entanto, ambos enfatizam que o empreendedor é um exímio identificador de oportunidades, sendo um indivíduo curioso e atento às informações, pois sabe que suas chances de inovar melhoram quando aumenta o seu conhecimento. O objetivo deste trabalho é apresentar, de maneira sucinta, as origens, conceitos e premissas da Escola Empreendedora. 2.1 ESCOLAS DESCRITIVAS As Escolas Descritivas enfocam os aspectos específicos do processo de formação de…