Trabalho Sobre Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficaz

também uma oferta significativa de seminários e conferências sobre o assunto. Assim sendo, a liderança se caracteriza como um elemento de grande importância no mundo dos negócios, e na vida pessoal. Liderança, pode ser definida como o ato de: guiar, conduzir, dirigir, preceder. A arte de liderar é uma capacidade um pouco rara nas pessoas, falando de um modo geral esta habilidade pode existir em todos os seres humanos, algumas pessoas á desenvolvem de melhor maneira, outras,…

PRONATEC TRABALHO DE PESQUISA DO GURU DA ADMINISTRAÇÃO STEPHEN R. COVEY Bruna Alves Pauli Melissa Firmino Gonçalves INDAIATUBA Outubro/2013 FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA- FIEC Curso Técnico em Administração- 1º Módulo Tarde Turma 07 PRONATEC TRABALHO DE PESQUISA DO…

Sabemos que todos buscamos a felicidade, porém grande parte das pessoas passa a maior parte do tempo e da vida fazendo atividades que não os levam na direção da felicidade. Poderíamos falar de inúmeros fatores que nos impedem de ser felizes, mas seria melhor destacar duas virtudes que são fundamentais para atingir nossos objetivos: COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA A comunicação não é apenas a comunicação com outras pessoas, mas principalmente com você mesmo. Isso mesmo, nós temos dentro de nós diferentes

gerente eficaz1 - Presentation Transcript 1. O Gerente Eficaz Peter DruckerParte 1 – Capítulos 1 e 2 2. “A Eficácia pode ser aprendida. A Eficácia deve ser aprendida” Peter Drucker 3. A EFICÁCIA PODE SER APRENDIDAEficácia significa fazer as coisas certas acontecerem. Trata-se de um hábito que consiste em cinco práticas complexas. Você pode adquirir o hábito de eficácia pela prática, da mesma forma que adquire qualquer outro hábito. Capitulo 1: 4. “Nas…

Eficácia Pessoal e Interpessoal...... ...........................................................................................................Erro! Indicador não definido. 6. Os sete hábitos das pessoas muito eficazes..............................................................................................7 7. Conclusão...................................................................................................................................................9 8.…

diferentes visões sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade. Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações…

abordado apoiando-se numa pesquisa bastante informativa, como livros, Internet, vídeos, e outros. • Realize ensaios prévios no objetivo de evitar certas falhas que poderão comprometer a qualidade do trabalho apresentado. • No momento da apresentação é imprescindível o uso da linguagem formal, pois certos hábitos da linguagem oral do tipo: Né? Tipo Assim, Ahnn... prejudicam a fluência na exposição. • A postura do apresentador é fator relevante, o mesmo deve evitar gestos excessivos,…

2 Gestão Eficaz do Tempo Carga horária: 1 hora Palestrante: Ernesto Artur Berg Pós-graduado pela FVG de Brasília, graduado em Administração e Sociologia. Consultor de empresas, palestrante, articulista, autor de vários livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo, criatividade na tomada de decisão, administração de conflitos. Editor do site www.quebrandobarreiras.com.br voltado para a área de administração e negócios. Conteudista: Denise…

1. Sete Hábitos Introdução “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”. ARISTÓTELES Os Sete Hábitos distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas daquelas que fracassam ou precisam sacrificar o equilíbrio e a felicidade para ter êxito. Com isso, o livro foge do convencional em obras sobre administração e propõe a síntese definitiva entre eficácia profissional e satisfação pessoal. Criada com o intuito de garantir…

Gabriel Soares de Arruda Borges Na implementação de projetos, ao contrário do que muitos gerentes acreditam, a liderança de equipes de trabalho não é uma característica inata ou dependente das condições sociais. Depende sim, da vontade individual daquele que conduzirá profissionais com competências e perfis heterogêneos a se solidificarem em uma força de trabalho única em busca de um mesmo foco. Assim, Stephen R. Covey mostra as características de formação de um líder em seu livro…