Trabalho Sobre Organograma

onde não há diversificação do trabalho. Pouca especialização e trabalhos menos complexos. Baseada na estrutura dos antigos. Total autoridade do chefe. Rígida unidade de comando. Todos os órgãos são estruturados sob uma única linha de subordinação. Há centralização das decisões. As linhas formais de comunicação, geralmente com fluxo descendente. Cada unidade de trabalho executa tarefas especificas e bem definidas. Corresponde a uma estrutura simples (Organograma 1).…

Sumário 1. INTRODUÇÃO03 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR04 2.1 ANÁLISES DAS COMPETÊNCIAS DOS INTERESSADOS NA SUCESSÃO DA EMPRESA 05 3. REALIZAÇÃO DO NOVO ORGANOGRAMA DA INDÚSTRIA PIRA DE BEBIDAS LTDA 07 4. CONCLUSÃO09 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS10 INTRODUÇÃO Intrinsecamente, levar a frente uma empresa familiar

existe espaço para seguidores, mas sim para empresas inovadoras. A organização constitui um arranjo de componentes projetados para cumprir um particular objetivo de acordo com um plano. Toda organização precisa de alguma finalidade, de alguma noção sobre os porquês de sua existência e do que ela deseja realizar. Sua missão, seus objetivos e a espécie de ambiente interno que quer criar para os participantes (Chiavenato, 2002). Estrutura Organizacional  Proporcionar satisfação das…

.......... 1.6 Tipo ( empresa publica )................................................................................... 1.7 Atividade principal.......................................................................................... 1.8 Organograma................................................................................................ 3. ANALISE DE MERCADO............................................................................... 3.1 Mercado..................................

. 07 1.2. Organograma geral da área de Contabilidade Gera................... 07 1.3. Serviços prestados...................................................................... 08 1.4. Organograma da área.................................................................. 08 2. Atividades Desenvolvidas............................................................. 09 2.1. Exatidão, autenticidade e clareza quanto à apresentação do desenvolvimento do trabalho junto…

CAPÍTULO I - FAYOL A Teoria clássica da administração de Fayol tem como maior caracteristica a estrutura organizacional, e quatorze principios foram relacionados e complementaram o Trabalho de Frederick Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais, Remuneração, Centralização (ou Descentralização), Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa,…

oferecidos 0 3.3 Diferenciais da empresa 0 3.4 História da empresa 0 4 ANÁLISE COMPARATIVA 0 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 APÊNDICES ANEXOS 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho é sobre a comparação entre duas empresas de um mesmo ramo: automotivo. Tendo como objetivo comparar as duas nos seus pontos fortes e fracos e apontando onde se pode ser melhorado. Onde elas são duas concessionárias de carros, Vouga…

Ramo de atuação; Informações sobre o porte da empresa; Número de funcionários; Principais produtos; Prinicipais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviçoes por eles fornecidos ; Principais mercados e principais segmentos desses mercados em que se encontra o cliente-alvo; Prinicpais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; Organograma. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é analisar a…

Planejamento de Carreira Anna Valéria Mello anna.valeriarh@hotmail.com 1 Conteúdo Programático 4. Planejamento de Carreira 4.1 Conceituação e histórico; 4.2 Organograma; 4.3 Tipologias de planos tradicionais de carreira 4.4 Mudanças sociais, tecnológicas e organizacionais e impactos na carreira; 4.5 O papel das pessoas no planejamento das carreiras. Anna Valéria Mello anna.valeriarh@hotmail.com 2 Objetivos da Aprendizagem -Entender a importância do planejamento de carreira para…

de Obra - Florianópolis / SC Professor: Joelcio Luiz Stocco PROCESSOS E TÉCNICAS CONSTRUTIVAS Florianópolis 2015 Karlanny Dambrós, Laís Forte, Theodora Martins e Vanessa Duarte Relatório de Liberação de Obra Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Processos e Técnicas Construtivas, como parte da avaliação referente ao 5º semestre do Curso de Arquitetura e Urbanismo. Professor: Joelcio Luiz Stocco Florianópolis 2015 RESUMO Este…