Trabalho Sobre Boomers E Seus Conflitos

cada um com sua cultura, valores e contexto histórico. O presente trabalho apresenta uma resenha crítica ao artigo "Quem é a Geração Y" dos autores Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, que identifica as características das gerações X e Y, assim como seus valores e motivações e cenários macroeconômicos que as influenciaram. Apontará os tipos de líderes organizacionais de cada geração, descrevendo meios pra minimizar conflitos e melhorar o desempenho na liderança em busca de melhores…

Aline Navais da Silva Camila Cristina Collistochi Cibele Guerrero Watanabe Tatiane Lourenço da Fonseca AS IMPLICAÇÕES DAS DIFERENÇAS DE GERAÇÕES NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR BANCÁRIO DA CIDADE DE SÃO PAULO Projeto do Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como exigência para a elaboração da pesquisa de TGI II. Orientador(a): Profª. Drª. Natacha Bertoia da Silva…

......................................... 8 4 REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 8 1. INTRODUÇÃO A presente resenha tem por finalidade dissertar sobre o artigo chamado “Quem é a Geração Y” do estudo de pilar García, Guido Stein e José Ramón, especialistas do IESE, promovendo através da temática a reflexão da inter-relação das disciplinas do semestre cursado no corrente semestre. …

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA 3º A NOTURNO GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Bernardo do Campo 2014 Introdução O presente trabalho tem como objetivo aplicar uma consultoria na empresa “Gráfica Impress”, analisando todos os problemas relatados da organização, e estruturar um departamento de gestão de pessoas na empresa, pois ao longo do tempo foram deixadas de lado as…

Neves Sónia Marisa Branco Pires Gerações do Marketing Índice • Introdução ------------------------------------------------------------------- 3 • Geração Silenciosa ------------------------------------------------------- 4 • Geração Baby Boomers ------------------------------------------------- 9 • Geração X ------------------------------------------------------------------- 14 • Geração Y ------------------------------------------------------------------- 19 • Geração…

Gênero  O assunto relacionado ao conflito das gerações existentes tem sido abordado com grande frequência em todo o mundo. No Brasil, talvez com um pequeno atraso, mas também tem se preocupado com esta identificação e tentativa de equilíbrio entre as gerações. Lafuente (2009) afirma que pela primeira vez na história corporativa quatro gerações dividem o espaço das empresas: - geração Belle Époque ou Veteranos ou Tradicionalistas - geração Baby Boomers - geração X - geração Y…

consultor e palestrante, especialista em Conflitos de Gerações, desenvolvimento de novos talentos e Mentoria. Formado em Marketing e Administração de Empresas, trabalhou vinte anos para o Banco Real liderando equipes nas áreas de desenvolvimento de produtos de automação bancária, reengenharia de processos, endomarking, database marketing, comércio eletrônico, home banking e internet banking. Depois atuou como consultor e palestrante, publicando vários livros sobre Liderança e…

Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 2 Universidade Norte do Paraná Prof. Membro 3 Universidade Norte do Paraná Londrina, _____de ___________de 20___. Dedico este trabalho aos meus familiares e amigos, meus “gigantes” pessoais. agradecimentos Ao Prof. Antônio Benedito Guirro, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou meu desenvolvimento. Aos professores que contribuíram para…

ABREU RA 375892 - CARLOS AUGUSTO SILVEIRA RA 380500 – RENATA NICHES DA SILVA PORTO ALEGRE 2015 RA 375769 – CAMILA MACHADO DE ABREU RA 375892 - CARLOS AUGUSTO SILVEIRA RA 380500 – RENATA NICHES DA SILVA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho desenvolvido durante a disciplina de ADM – Competências Profissionais, como parte da avaliação ao semestre em questão. Professor Adriano Lentz PORTO ALEGRE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O SIGNIFICADO DA PALAVRA…

Pela primeira vez no mercado de trabalho, as organizações estão tendo que aprender a conviver com diferentes gerações, e procurar adequá-las para que busque o mesmo objetivo, unindo o que cada uma tem de melhor para que possa ser somado aos objetivos da empresa. Refere-se ao encontro entre a geração X, pessoas nascidas entre os anos de 1965 a 1983, e a geração Y, pessoas nascidas entre os anos de 1984 a 1990. DESENVOLVIMENTO No mercado de trabalho, há profissionais…