Trabalho Sobre Auxilio Maternidade

EMPREDADO E DO EMPREGADOR DOMÉSTICO Trabalho solicitado para obtenção de nota referente à 1º unidade da disciplina de Legislação, do curso de Ciências Contábeis 4º semestre. Feira de Santana – BA 2013 Introdução Dentro da área de Direito Trabalhista existem diversos pontos sobre trabalho doméstico que podem ajudar tanto o empregador como o empregado a terem uma relação de trabalho justa e boa para ambos. Muitas vezes, por falta de…

aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos). A aposentadoria especial será devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção. Além disso, a exposição aos agentes nocivos…

contrato de trabalho se refere a estabilidade provisória que a empregada gestante tem direito e, portanto, para dirimir conflitos nas lides trabalhistas, a orientação jurisprudencial nº 196 da SBDI, dispôs que a empregada gestante não teria direito a estabilidade provisória se o contrato for de experiência. Com as corriqueiras demandas trabalhistas neste tema, restou ao TST formular uma súmula referente à matéria e a OJ nº 196 culminada com a OJ nº 88 ensejou a súmula 244. Como a matéria…

Provisões Trabalhistas. Balancete de Verificação. Empregador. Empregado. Contrato de Trabalho. Tutela de trabalho. Estabilidade do Empregado. O Sindicalismo no Brasil. Responsabilidade Solidária. Benefícios e Auxílios. Objetivos: A disciplina terá como objetivos, entre outros: Apresentar os cálculos pertinentes a folha de pagamento e suas particularidades. Apresentar as provisões trabalhistas. Discorrer sobre o conceito do Balancete de Verificação e suas características.…

B Composição da Remuneração Salário Outros SUBTOTAL I - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO MÓDULO 2: BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS 2 A B C D E F Benefícios Mensais e Diários (Informar o valor/fração MENSAL) Transporte Auxílio-alimentação (vales, cesta básica, etc) Assistência médica e familiar Auxílio creche Seguro de vida Outros (especificar) SUBTOTAL II - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS Insumos Diversos Uniformes Materiais de Consumo Equipamentos de vida útil até 12 meses…

FACULDADES DA INDÚSTRIA CÂMPUS SÃO JOSÉ DOS PINHAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LAYLIELE APARECIDA DOS SANTOS LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2014 1 LAYLIELE APARECIDA DOS SANTOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho apresentado à disciplina de legislação social e trabalhista do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdades da Industria. Orientador: Prof. Aguinaldo Alves dos Santos SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2014 2 Sumário HISTÓRICO ...................................

TRABALHO NOTURNO O início das 22hs ás 05hs da manhã. Jornada diária: 08hs/d Jornada de 7hs equivale á jornada de 8hs, e tem intervalo de 1hs 20%(sobre o salário base) é pago de adicional noturno Súmula nº 60 de TST (Tribunal Superior do Trabalho) Adicional noturno agrega o descanso semanal permanente, hora extra, férias, 13º salário, aviso prévio indenizado.  Hora noturna é reduzida: 52minutos 30s  Sindicato  Súmula: não é obrigatória  ADICIONAL NOTURNO  Sindicato :…

requerido por escrito ao empregador, no mês de janeiro até o dia 31 do correspondente ano e após este prazo caberá à empresa liberar o referido pagamento ao empregado. 3.6 NA RESCISÃO CONTRATUAL - ADIANTAMENTO Em caso de rescisão do contrato de trabalho sem justa causa o 13º salário deverá ser pago proporcionalmente aos meses trabalhados, inclusive nos contratos com prazo determinado e na aposentadoria. A remuneração variável que forma a base de cálculo rescisório será a mesma…

HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS 3. ORGANOGRAMA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS 4. ATIVIDADES DO SETOR 5. RECRUTAMENTO E CAPTAÇÃO DE COLABORADORES 6. EMPREGADO E VÍNCULO EMPREGATÍCIO 7. VÍNCULO EMPREGATÍCIO e TEMPO DE SERVIÇO 8. TRABALHO EM CASA = HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ - ALAGOAS. PRINCIPAL (xxxxxxxxxxxxxxxx), brasileira, solteira, balconista, portadora do RG n° xxxxxxxxxxxx, inscrita no CPF xxxxxxxxxxxx, residente e domiciliada na xxxx, por seus advogados e bastantes procuradores que esta subscrevem, conforme Instrumento de mandato procuratório em anexo (doc. 02), com endereço profissional descrito no rodapé desta, vem respeitosamente a presença de