Assédio Moral e Clima Organizacional

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação da Prof. Me. Cláudia Guimarães Duarte VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia aprovada em ___ de ___ de 2012. Banca Examinadora _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ VILA VELHA (ES) 2012 FICHA CATALOGRÁFICA Yumi, Camila Assédio Moral x Clima Organizacional: Impacto na Produtividade organizacional/ Camila Yumi -- Vila Velha: ESAB, 2012. ix, 40 f. ; 30 cm. Orientador: Prof XXX Graduação (Trabalho Final de Curso) - ESAB Bacharel em Direito 2011. Referências Bibliográficas: f. 38 - 40 1. Formação acadêmica. 2. Professor. 3. Trabalho de Conclusão de Formação Profissional. I. prof II Escola Superior Aberta do Brasil. III. Título.…

UNIVERSIDADE SAGRADO CORACAO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO BAURU 2015 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Trabalho da universidade sagrado coração – USC/ Bauru, sob a orientação da Prof. Luciana S Zanelato. BAURU 2015 1. INTRODUÇÃO O assédio moral e sexual vem ocorrendo com grande freqüência tanto na iniciativa privada, quanto nas instituições publicas. Caracteriza-se pela exposição dos…

ETEC DONA ESCOLÁSTICA ROSA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL ASSÉDIO MORAL SANTOS – SP OUTUBRO/2012 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL ASSÉDIO MORAL SANTOS OUTUBRO / 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Nem sempre uma boa estrutura é suficiente para tornar o ambiente de trabalho mais agradável. Às vezes, as empresas investem pesado em cadeiras confortáveis, em mesas amplas, birôs com designer…

ASSÉDIO MORAL ÍNDICE • Assédio moral e suas conseqüências • Estrutura organizacional INTRODUÇÃO No texto a seguir, iremos falar um pouco sobre o assédio moral, quem são os mais afetados e onde se ocorre mais esse ato. Logo a seguir para melhor entendimento iremos elaborar uma estrutura organizacional. Assédio moral O assédio moral ou a violência moral é caracterizado por momentos constrangedores e…

cliente sinta-se segura não posso ter pressa e também nem tomar muito o tempo da cliente , pois quanto mais informações eu tenho posso buscar melhoria, melhor qualidade do serviço, melhor qualidade do trabalho e dos pocessos executados, de obter maior proximidade com seus clientes, maior satisfação interna e externa, melhor desempenho financeiro. A empresa do salão de beleza oferece maquiagem e penteados para festas, escovas definitivas e progressivas sem formol, chapinhas, luzes,…

O Assédio Moral nas Relações de Trabalho de Profissionais RecémFormados RESUMO O presente artigo é resultado de uma pesquisa que aborda o tema assédio moral, que é a exposição de indivíduos a situações humilhantes, vexatórias, com perseguições freqüentes e sistemáticas por longo período de tempo, prejudicando o ambiente de trabalho ou ameaçando a permanência no emprego. A pesquisa caracteriza o impacto do assédio moral nas relações de trabalho de profissionais recémformados. Para tanto,…

PREVENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE UMA POLÍTICA ANTI-ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo RESUMO O objetivo desta pesquisa consistiu em apresentar algumas discussões identificadas na literatura sobre medidas de prevenção ao assédio moral, com base em autores reconhecidos pelos estudos do fenômeno em nível internacional e nacional, bem como alguns aspectos importantes para o desenvolvimento de uma política anti-assédio. Medidas como a criação…

Este trabalho é uma monografia que tem como objeto a análise da figura do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho e promover uma reflexão teórica sobre o tema. Trata-se de um tema que tem atraído cada vez mais estudiosos, em virtude da sua grande incidência nos dias atuais. O significado do trabalho para os indivíduos tem um papel fundamental em seus relacionamentos e na percepção dos mesmos pelos outros. É pelo trabalho que as pessoas se identificam e se tornam membros efetivos…

O que NÃO é assédio moral no trabalho Há algumas situações que podem ser confundidas com assédio moral: ♦ Situações eventuais A principal diferença entre assédio moral e situações eventuais de humilhação, comentário depreciativo ou constrangimento contra o trabalhador é a frequência, ou seja, para haver assédio moral é necessário que os comportamentos do assediador sejam repetitivos. Um comportamento isolado ou eventual não é assédio moral, embora possa produzir dano moral. ♦…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO RESUMO A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Algo vem chamando bastante a atenção é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata apenas de uma questão individual, pois ela ocorre em todo universo organizacional. O assédio submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a…