Trabalho Sobre A Quinta Disciplina De Peter Senge

EMPRESARIAL Trabalho de Sociologia para administração, apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção de nota em Administração. Orientadora: Helena ARAGUAÍNA 2014 INTRODUÇÃO O trabalho será todo baseado no capitulo 5 do livro “Sociologia da Administração” da socióloga Eva Maria Lakatos. Nesse capitulo esta apresentada a formação de uma cultura organizacional, como se forma, opiniões de estudiosos sobre…

transferência e utilização do conhecimento organizacional, realçando a importância de diversas práticas de gestão facilitadoras dos mesmos. O conhecimento movimenta-se nas organizações, sendo trocado, comprado, descoberto, criado e aplicado ao trabalho. Ao contrário do conhecimento individual, o conhecimento organizacional é altamente dinâmico e se quisermos que o conhecimento seja utilizado de maneira mais eficaz, precisamos entender melhor as forças que o impelem (Davenport &…

contexto em que mudanças ocorrem a todo o momento, a organização precisa estar alinhada em torno de definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação. É preciso estabelecer um compromisso com a força de trabalho, baseado em respeito mútuo em uma comunicação aberta, ou seja, com o envolvimento dos clientes internos e externos. A gestão estratégica de pessoas conduz ao modo de se obter o máximo de resultados para as organizações,…

2003. 4 “A aprendizagem em equipe é vital, pois as equipes, e não os indivíduos, são a unidade de aprendizagem fundamental nas organizações modernas. [...] Se as equipes não tiverem capacidade de aprender, a organização não a terá”. Peter Senge 5 RESUMO As instituições de ensino são organizações que estão em processo de transformação. Tudo em sua volta indica globalização, avanços tecnológicos, competição. A independência e muitos novos conceitos trazem a necessidade cada vez

aprendizagem organizacional Rosane Santos Ribeiro84 Introdução Para falarmos sobre aprendizagem e educaçáo no ambiente organizacional, é importante que (re)visitenios o cenário industrial do inícit do século passado, onde o processo de produção é concebido sob a abordagem da engenharia, e a formação profissional é voltada para o exercício da tarefa, o saber fazer (know—how). Nesse contexto, onde o trabalho é organizado sob a perspectiva de divido e de especialização,…

Sabrina Machado Petrola A complexidade do mundo atual e o cenário em que estão inseridas as organizações contemporâneas exigem uma reconceptualização do estado da arte em gestão. O novo século surge, portanto, trazendo reflexões e questionamentos sobre o modelo tradicional, arcaico e mecanicista originário da Teoria Clássica, concebido a partir da influência da ciência positivista cartesiana. A principal conseqüência para a área de estudos organizacionais é que concomitante com o…

área de trabalho e manter somente os itens essenciais para o trabalho que está sendo realizado. Tudo o mais é guardado ou descartado. Seiton - Senso de ordenação. Enfoca a necessidade de um espaço organizado. A organização, neste sentido, refere-se à disposição das ferramentas e equipamentos em uma ordem que permita o fluxo do trabalho. O processo objetiva eliminar processo de manuseio. Seisō - Senso de limpeza. Designa a necessidade de manter o mais limpo possível o espaço de…

Comunicação, Trabalho e Aprendizagem nas Organizações Curvello, João José Azevedo Muda o mundo, mudam as organizações Vivemos uma era de profundas transformações. De um lado, a chamada globalização, termo que se tornou obrigatório em todos os círculos intelectuais, políticos e econômicos. Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação, pressupõe uma evolução do tradicional processo de internacionalização de mercados oriundo dos primórdios do capitalismo. Esse novo processo não

Por exemplo, facilitam a codificação, o armazenamento e a transferência do conhecimento. As ferramentas de TI também aumentam a velocidade de processamento e de transferência do conhecimento e possibilitam o compartilhamento de ambientes comuns de trabalho. Contudo, o conhecimento é uma criação humana. As pessoas agregam valor à informação gerando conhecimento através da sua capacidade racional, sensorial e motora que são inerentes à sua natureza. Para isto, precisam estar motivadas.…

ESCOLAR Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado a Universidade Castelo Branco em parceria com IESDE BRASIL S.A. como requisito parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Escolar, sob a orientação da professora: Laura Aparecida Mendes. RIO DE JANEIRO 2006 TEMA: TEORIAS DA LIDERANÇA E GESTÃO ESCOLAR FERNANDA MARA ARAÚJO OLIVEIRA VITACZIK GESTÃO ESCOLAR Trabalho de Conclusão de Curso aprovado como…