Trabalho Sobre A Quinta Disciplina De Peter Senge

REFLETINDO SOBRE O PANORAMA ATUAL DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MAIO DE 2014 Educação a Distância REFLETINDO SOBRE O PANORAMA ATUAL DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA . Este trabalho visa possibilitar uma visão contemporânea da educação à distância, bem como o entendimento e interpretação da realidade através da compreensão dos problemas educacionais vivenciados nas sociedades atuais, em especial a brasileira. Partindo dos pressupostos de longa duração no tempo histórico ao longo dos

DE SANTA CATARINA ALEX RITTER GARCIA ANA MOREIRA DUTRA ALBUQUERQUE E SILVA HENRIQUE ZIN GOULART IGOR KURUMOTO CASTRO PEDRO JEOLÁS COSTA SIMONE MIYUKI YOSHIDA CONSULTE INFORMÁTICA - CI PROPOSTA DE CONSULTORIA Trabalho referente a disciplina de Organização Sistemas e Métodos do terceiro período do Curso de Ciências de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina Orientado professor Altamiro Damian Préve Realizado pelo alunos Alex Ritter Garcia, Ana…

CAVALCANTE, Marly (Org.); NOGUEIRA, Arnaldo Mazzei. ...[et al.]. Gestão social, estratégias e parcerias: redescobrindo a essência da administração brasileira de comunidade para o terceiro setor. São Paulo: Saraiva, 2010. 321 p. CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul. Administração estratégica: planejamento e implantação da estratégia. São Paulo: Makron Books, 1993. 469 p. CHAMPY, James. Engenharia cruzada: reinventado seus negócios na era digital. Tradução Antonio Gusmão. Rio de Janeiro:…

Os livros utilizados para pesquisa foram: • Teoria Geral da Administração - Antônio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição). • Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos: 1) Aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presente passado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da organização; 2) Processamento dos dados de entrada transforma informações para produzir

exclusiva de seus autores. Muito devemos a todas as pessoas que direta e/ou indiretamente participaram deste trabalho. Agradecemos aos professores do CPAUFBA por suas idéias e sugestões bem como aos funcionários que tanto apoio nos deram. 39 "Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade”. Dalai Lama 39 RESUMO Esta pesquisa teve por objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente das empresas prestadoras de serviços.…

Universidade de Aveiro Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial Documentos de Trabalho em Gestão Working Papers in Management Área Científica de Gestão G/nº1/ 2004 Um cenário organizacional em constantes transformações Joaquim Borges Gouveia Joaquim Felício Júnior Submission of Papers for Publication (para submissão de artigos para publicação): Prof. Doutora Anabela Correia (agcorreia@egi.ua.pt). Universidade de Aveiro, DEGEI, Gestão, Campus Universitário de…

No final da era Neoclássica surgiram abordagens inovadoras de mudanças organizacionais, Como: melhoria contínua, qualidade total, reengenharia, benchmarking e outras. Melhoria contínua: Tem seu inicio com a Teoria da Matemática, seus primeiros trabalhos foram o controle estatístico de qualidade. Todos os processos de mudança para ter sucesso têm que começar de baixo para cima. A melhoria continua é uma técnica de mudança organizacional como base nas atividades em grupo. Trata-se da…

empresas, tais como atrasos e faltas no trabalho, conflitos internos, gastos inúteis de materiais, danos em ferramentas e máquinas, lentidão na execução de tarefas, mau atendimento ao público entre outros. Ao se treinar um empregado, este pode se sentir prestigiado perante sua empresa, pois desta forma ela demonstra sua preocupação em capacitar bem seus profissionais, dando-lhe a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. A mais ampla pesquisa sobre treinamento já realizada…

Refinaria Landulfo Alves. I. Andrade, Célio. II. Universidade Federal da Bahia. Escola de Administração. III. Título. CDD – 658.3124 AGRADECIMENTOS Certamente, realizar este trabalho foi uma tarefa árdua, mas gratificante. As minhas muitas atribuições, naturais a quem está participando ativamente em trabalho de transformação da gestão em uma empresa/órgão do porte da RLAM, visando o aumento de sua competitividade, muitas vezes competiram com o desenvolvimento da pesquisa.…

relato do seu surgimento, assim como os aspectos que são essenciais aos diversos tipos de jogos de empresa como características, objetivos, classificações e estruturação dos jogos. Posteriormente, é feito uma correlação entre os processos descritos sobre os Jogos de Empresa, a Andragogia, a Teoria da Gestalt e as dinâmicas de grupo propostas por Masetto a fim de embasar a sua utilização para o desenvolvimento de Jogos em Logística. Palavras-chave: Jogos de Empresa, Jogos em Logística,…