Trabalho Sobre A Quinta Disciplina De Peter Senge

CURSO : ADMINISTRAÇÃO (2ºB) PROFESSOR : MARCO ARTUR CONSTANTINO TÍTULO DO TRABALHO: ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO (DESAFIO 2 E ETAPAS 3 - 4 e 5) CURSO ADMINISTRAÇÃO - 2º SEMESTRE (1ºB) NOMES RA ADILSON RODRIGUES DE MOURA 1034995237 FRANCIMARA DA COSTA MEDEIROS 1053004133 MAURICIO ALEX FERREIRA …

Revolução Industrial. Para Niskier (1991, p. 130) “quando se constrói uma sociedade moderna, o que prevalece na escolha dos recursos humanos é a qualidade, sinônimo de competência”. Peter Drucker recentemente concedeu uma entrevista a uma revista brasileira (Exame:24/fev/99), afirmando que a Administração é uma disciplina social que trata do comportamento de pessoas e instituições humanas. Recursos humanos eficazes desempenham papel fundamental na qualidade. São pessoas quem…

RESUMO O estudo focaliza o comportamento humano nas organizações, visando analisar como ocorre a integração dos colaboradores em contexto empresarial. A pesquisa teve como objetivo verificar se os cargos / funções interferem no relacionamento e no trabalho em equipe, bem como identificar como a figura do pedagogo é importante sendo um valor agregado neste contexto empresarial, área essa em crescimento no mercado profissional. Como abordagem metodológica optou-se pelo estudo…

economicos ,sociais,demográficos e ecológicos ,sendo analizados ,podem ser estudados os tipos de clima ,de cliente ,os concorrentes. Missão Organizacional • O que somos Visão • O que queremos ser. Desenho organizacional (Estrutura) • Organização do Trabalho • Níveis hierárquicos • Autoridade • Responsabilidade Cultura Organizacional(Dinamica) • Valores e principios • Comportamentos • Relacionamento • Atitudes O que fazer (Processos Organizacionais) • Tarefas e…

1 – INTRODUÇÃO O presente trabalho busca demonstrar, brevemente, a evolução das teorias da Administração de Empresas, desde os primórdios da administração de recursos humanos e materiais em prol de um resultado comum, e, em especial, a evolução identificada, desde a teoria da Administração Científica de Taylor, considerado o pai da administração, até as teorias contemporâneas de administração das organizações, baseadas em sistemas flexíveis e que se moldam às necessidades de um…

GRUPOS DE TRABALHO: DOS CONCEITOS CLÁSSICOS À PANACÉIA Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues, Dr mrcus@caso.com.br RESUMO O presente trabalho dedica-se à uma revisão bibliográfica sobre a temática grupo de trabalho. Inicialmente é feita uma revisão das teorias clássicas sobre os estudos dos grupos, intercalando-as com comentários ou apresentações de pesquisas notáveis da temática. Em um segundo momento, busca-se,…

realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste…

nações mais prejudicadas com as guerras mundiais. Desejavam utilizar métodos da produção em massa, porém, o mercado japonês era limitado, demandava diversos modelos e cada modelo não possibilitava escala para produção em massa; a força de trabalho do Japão se organizou em sindicatos fortes e a economia do Japão não dispunha de recursos para os investimentos. Ao final destes conflitos, nos anos 50, este país inicia sua reestruturação a partir do chamado plano Marshall; os…

DISMEP-DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS JP LTDA. Aline Capanema JOÃO PINHEIRO -MG. 2011 ALINE CAPANEMA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO II DISMEP-Distribuidora de Medicamentos JP Ltda. Relatório I da disciplina de Estágio Supervisionado I, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração pela Faculdade de Cidade de João Pinheiro – FCJP. Coordenador/Orientador: Prof. Esp. Osnir Martins Rodrigues.…

SOUZA A QUALIDADE COMO RESULTADO DOS AVANÇOS TECNOLÓGICOS GERADOS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO SERVIDOR PUBLICO DO ESTADO DE RORAIMA Projeto de Pesquisa Interdisciplinar apresentado como requisito para Avaliação de Desempenho nas disciplinas oferecidas no 5º Semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão Pública, turma 5 GPNA, da Faculdade Estácio Atual da Amazônia sob orientação da professora Marta Melo. Boa Vista – RR 2011.2 SUMÁRIO