Psicossociologia do trabalho

Prevenção do Stress em Empresa de Transportes Públicos Trabalho realizado por: Elsa Ribeiro Marlene Rodrigues Sandra Leal Vera Abrantes Programa de Prevenção de Stress – Empresa de Transportes Públicos 1. Objectivos   Identificar e avaliar os factores que causam stress nos colaboradores da empresa; Criar medidas que promovam a satisfação e motivação dos colaboradores da empresa, com maior incidência nos motoristas de autocarros; 2. Público-alvo Todos os colaboradores da empresa. 3. Avaliação inicial  Análise documental, efectuada através da análise de documentos já existentes como: o Jornal interno; o Questionários efectuados anteriormente; o Relatórios/estudos de avaliação pré-existentes;  Avaliação não documental, promover as seguintes acções: o Realização de questionários; o Realização entrevistas; o Observação oculta, através da observação como utente; Psicossociologia do Trabalho 2 Programa de Prevenção de Stress – Empresa de Transportes Públicos 4. Intervenção O programa de prevenção de stress assenta nas medidas apresentadas na tabela. Tabela 1 Medidas a implementar na prevenção do Stress, duração e custos Medidas a implementar Formação em condução segura Formação em gestão de conflitos Formação Coaching Performance Promover a interacção entre colaboradores sob a forma de reuniões informais de partilha de experiências Promover actividades de grupo como fins de semana temáticos, jantares de convívio e torneios…

Psicossociologia do Trabalho Grupo I O constante desenvolvimento dos diferentes contextos laborais arrasta consigo, tanto aspetos positivos, como negativos, inerentes a qualquer clima organizacional. A partir dos conteúdos abordados no presente módulo, diga: 1. O que entende por stress ocupacional. O termo stress ocupacional deve ser entendido em situações ou relações que se desenvolvem no contexto das ocupações profissionais das pessoas. Funciona no fundo como um desequilíbrio de…

TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO Módulo: Psicossociologia do Trabalho Estudo de Casos de Riscos Psicossociais Formador: Domingos Tiodósio Formanda: Maria de Fátima Marques da Rosa Portalegre 2013/ 11/ 26 Introdução No âmbito do Módulo Psicossociologia do Trabalho do curso Técnico Superior de Segurança no Trabalho foi-nos solicitado pelo formador que leciona este módulo a realização de um trabalho cujo tema “Estudo de casos de Riscos Psicossociais”…

Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO Avaliação de uma Situação de Trabalho no Setor da Hotelaria Docente: Professora Dr.ª Odete Pereira Discentes: Ana Pancada Gil Mourão Helena Teles Marília Brito Julho 2012 AVALIAÇÃO DE UMA SITUAÇÃO DE TRABALHO NO SETOR DA HOTELARIA Índice Índice ................................................................................................................................................ 2 Âmbito…

FICHA TÉCNICA Curso: Psicossociologia do trabalho Módulo Formador Psicossociologia do trabalho Carga Horária: 25 horas Início: 02/12/2013 Termo: 10/12/2013 Elaborado por: Data de Elaboração: Data de Actualização: ÍNDICE Ficha Técnica 2 Índice 3 Objectivos 4 Conteúdos 4 1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5 Outros fatores psicossociais 11 Consequências dos riscos psicossciais 13 Consequências…

Segurança e Higiene do Trabalho Psicossociologia do Trabalho O impacto da liderança na Segurança e Higiene do Trabalho Formandos Formandos: Cátia Caroço, Gisela Martins, João Agostinho e Tânia Moreira. Formador: Bruno Néné Castelo-Branco 25-05-2010 Índice Resumo Executivo ............................................................................................................ 3 Palavras-Chave…

Prevenção do stress no local de trabalho FORBUS Transportes Urbanos Ricardo Tomaz Índice 1. Caracterização da empresa .................................................................................................. 2 2. Problema ............................................................................................................................... 2 3. Objectivos…

EX1 O documento em questão identifica se a satisfação e os aspectos psicossociais no trabalho poderão estar associados à saúde dos trabalhadores verificando se essas associações são influenciadas por características sociodemográficas. O conceito de satisfação no trabalho está perante a influência de forças internas e externas ao ambiente de trabalho imediato. Por outro lado, pode afectar a saúde física e mental do trabalhador, interferindo no seu comportamento profissional e/ou…

“Mês Saudável” promove o bem-estar no local de trabalho Os problemas de saúde e as elevadas taxas de absentismo por motivo de doença podem afetar de forma significativa o desempenho de uma empresa. Promover a saúde e a boa forma, a ausência de problemas nas costas e articulações e o bem-estar mental no local de trabalho pode beneficiar uma organização a nível geral, na medida em que beneficia as pessoas a nível individual. Em junho de 2011, a Sonae Sierra lançou a terceira edição…

Universidade Católica de Moçambique Curso de Administração Pública 1o Ano A ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Cadeira de Psicossociologia das Organizações Discentes: Delmar Ernesto Álvaro Mussa Naina Baldev Sónia Ernesto Supera Docente: dr. Jean Marie Onema Gurué, Setembro de 2015. ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 RELAÇÕES HUMANAS 2 ORIGEM TA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2 ALGUMAS CARATERÍSTTICAS DAS TEORIAS…