Trabalho Insalubre Para Menores

aos demais trabalhadores, fato que foi recebido com entusiasmo por grande parte da sociedade. A medida é, sem dúvida, salutar. A igualdade de direitos nesse campo já deveria ter sido garantida há tempos, desde que observadas as peculiaridades do trabalho doméstico. A primeira modificação trazida pela nova Emenda Constitucional é a obrigatoriedade de recolhimento do FGTS. Aqui se calcula sobre o valor da remuneração total (o que inclui horas extras e adicional noturno, se houverem) sobre…

Resposta da 1ª Questão - item A: Local de trabalho: IBUTG=0,7X25+0,3X60 = 35,5°C Local de descanso: IBUTG=0,7X22+0,3X20 = 21,4°C IBUTG=(35,5X40+21,4X20)/60 = 30,8°C M=(300X40+150X20)/60 = 250kcal/h Com base no anexo 2 da NR 15 o metabolismo para o IBUTG 30,8°C é de 175kcal/h. Nosso metabolismo alcançado foi de 250kcal/h então o trabalho exercido pelo trabalhador é insalubre. Resposta da 1ª Questão - item B: 89 89 - 0 – 92db 88 - 1,5 - 93,5db 88 - 1,2 - 94,7db 88 – 1

fim; V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; X - proteção do…

DIREITO DO TRABALHO Aula 02 EMENTA DA AULA 1. Contrato Individual de trabalho 2. Classificação 3. Elementos de validade do Contrato Individual de trabalho 4. Objeto licito, possível, determinado ou determinável 5. Trabalho Ilícito 6. Contrato de experiência 7. Terceirização GUIA DE ESTUDO  1- Contrato Individual de trabalho Conceito (art.442, caput CLT): E o acordo tacito ou expresso, correspondente a relação de emprego. Sempre que existir a expressão contrato individual de trabalho…

I CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Define a CLT, art. 442 que:“ Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. É bem verdade que essa definição ampla e geral sofre diversas críticas, por exemplo, a do Ministro do TST, Mauricio Godinho Delgado apoiado no comentário de Délio Maranhão[1], de os termos lançados no artigo 442, além de impreciso, cai num circulo viciosos de termos: contrato individual de trabalho-relação de emprego;…

Como vc percebe a empresa em que trabalha Trabalho em uma empresa de grande porte que possui um depto especializado em gestão de pessoas no qual oferecem treinamentos e oportunidades para crescimento, sempre valorizando os talentos internos . Em relação a benefícios e salarios,atua com distinção no mercado atual, proporcionando qualidade de vida. Como é a estrutura organizacional Pode se dizer que possui uma estrutura que atende a demanda atual, porém com oportunidade de melhorias em

FACULDADE ANHANGUERA DIREITO DO TRABALHO II ATPS PARTE II Trabalho da Mulher. Trabalho da Criança e do Adolescente. GRUPO: RONDONÓPOLIS- MT 30/09/2014 ETAPA 2: Questões 1-A legislação brasileira traz normas que só se aplicam ao trabalho da mulher? Em caso positivo, isto fere o princípio constitucional da isonomia? Justificar. Sim. O trabalho da mulher está amparado e protegido naConsolidação das Leis do Trabalho (CLT), a partir do seu capítulo III, artigo 372, veio

rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social UBERABA - MG 2014 Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social Trabalho apresentado à Universidade Uberaba como parte das exigências à conclusão do componente curricular Direito Aplicado à Engenharia do Curso de Engenharia da Computação Orientador: Prof. Roberto Lins Marques …

X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social." (NR) Incisos I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos…

1) A Que se refere a NR-15? R.: Se refere a identificação de locais insalubres(onde o trabalhador é exposto a agentes nocivos a saúde sobrepondo os limites tolerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego). 2) O significa limite de tolerância? R.: Limite de Tolerância, em relação a norma,se refere a concentração ou intensidade mínima ou máxima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador,ao decorrer do seu tempo em campo. 3) Como é