Evoluçao do pensamento administrativo

Como vc percebe a empresa em que trabalha

Trabalho em uma empresa de grande porte que possui um depto especializado em gestão de pessoas no qual oferecem treinamentos e oportunidades para crescimento, sempre valorizando os talentos internos . Em relação a benefícios e salarios,atua com distinção no mercado atual, proporcionando qualidade de vida.

Como é a estrutura organizacional
Pode se dizer que possui uma estrutura que atende a demanda atual, porém com oportunidade de melhorias em produtividade e redução de custos (horas extras por exemplo)

Piramide
Presidencia
Diretoria
Gerencia
Chefia media ( coordenadores e supervisores)
Operacional ( administrativo, carteiro, motoristas,atendentes etc)

Como é o relacionamento entre empregado com o cliente e com o mercado:
Todo relacionamento esta pautado dentro da missão, visão e valores da companhia.
Os principais pilares que limitam o relacionamento entre empregado, cliente e mercado são a ética pautada na transparência, a meritocracia que busca valorizar os empregados pela sua competência e conhecimento, respeito as pessoas proporcionando tratamento justo e correto, compromisso com o cliente de eficiência na garantia da entrega dos produtos e serviços contratados e na sustentabilidade buscando o equilíbrio entre o aspecto, social e econômico garantindo assim respeito as pessoas , sociedade e o meio ambiente .

Qual o tratamento dado as pessoas dentro da empresa
O relacionamento empregado e empregador é criado com base em respeito e valorização de cada talento , partindo do principio que cada envolvido fará o seu melhor .
Os relacionamentos estabelecidos são criados com muita transparência através da forma clara e distinta dos direitos e deveres , respeitando o limite de cada um , como por exemplo a não utilização de trabalho escravo ou forçado em toda a sua cadeia produtiva , assim como menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre, ressalvada a contratação
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