Evolução do Pensamento Administrativo

EVOLUÇÃO DO PENSMENTO
ADMINISTRATIVO
Teorias Administrativas enquanto um produto do contexto histórico
Prof. Leonardo Lima

Introdução
 Desde os primórdios, a História tem mostrado que o

ser humano é impulsionado pelo desejo de melhorar o seu padrão de vida, através do controle das forças da natureza e do seu meio-ambiente.
 Desde as comunidades primitivas, até os dias atuais, é no sentido do esforço conjunto que as organizações humanas têm se desenvolvido, visando atingir determinados objetivos.
 As organizações humanas têm evoluído em complexidade, sempre no sentido de proporcionar melhores condições de subsistência e maior conforto material.

A Evolução das organizações e dos arranjos produtivos  É

fundamental compreender que as organizações evoluem no sentido de lidar com grupos humanos cada vez mais numerosos e com necessidades crescentes em volume e complexidade, o que leva, ao estabelecimento de arranjos produtivos cada vez mais elaborados.  À medida que as atividades envolvem mais indivíduos e

maiores volumes de recursos, a sua organização oferece novos desafios, seja qual for a atividade ou conjunto de atividades em questão: caça, agricultura, comércio, guerra, etc.
 O processo de tentativa-e-erro de fornecer respostas a

estes desafios constitui o cerne do processo de evolução das organizações.

Exemplo
 No livro do Êxodo no Antigo Testamento, tem-se a

história de Moisés conduzindo o seu povo através do deserto para a Terra Prometida. Moisés mostra temor diante da tarefa; Jetro, seu sogro, recomenda a Moisés que estabeleça “lideres sobre dez líderes, que lideram sobre cem líderes e estes sobre mil”.
 Em outras palavras, Jetro sugere a criação de uma cadeia de comando que permita que Moisés, se ocupe apenas das grandes questões, deixando a estes chefes menores a solução das questões corriqueiras. Os primeiros modelos: o Exército e a Igreja
 As organizações militares foram umas