Trabalho Individual Contrato De Trabalho

Definição de contrato de trabalho – “Contrato de trabalho (ou emprego) é o acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego” – art. 442 da CLT. A definição legal é perfeita ao atribuir força contratual aos fatos, prevenindo contra as fraudes e as discrepâncias entre o contrato compacto e o executado. Modalidades de contratos de trabalho: Aprendiz; Estagiário; Trabalho temporário; Trabalhador autônomo; Trabalhador Rural; Empregador Doméstico; Trabalhadores avulsos;…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Bacharelado em ciências contábeis arlene moreno rodrigues rotinas trabalhistas e contabilização Macaúbas-BA 2012 arlene moreno rodrigues rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia…

Trabalho de Legislação Trabalhista e Previdenciária. 1) Dê o conceito de empregado segundo a CLT: Segundo o art. 3º da CLT considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 2) Qual o conceito do direito individual do trabalho? O direito individual do trabalho é o segmento do direito do trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis.

profissional com uma ou mais empresas da categoria econômica correspondente, estipulando condições de trabalho a serem aplicadas no âmbito da empresa acordante. O Acordo Coletivo constitui lei regente do contrato de trabalho. É fonte do Direito do Trabalho, possuindo a mesma natureza normativa de fonte imperativa de direitos e obrigações, que se inserem nos contratos individuais. O acordo coletivo de trabalho, ou Act é um ato jurídico celebrado entre uma empresa sindical laboral e…

CONTRATOS PSICOLÓGICOS NAS ORGANIZAÇÕES: BASES DE SUA CONSTRUÇÃO ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Maria Júlia Carvalho Anbreu Mestre em Administração pela FEAD-Minas E-mail: mariajulia@jnc-adv.com.br Georgina Alves Vieira da Silva Doutora em Psicologia Social pelo Instituto de Psicologia da USP Professora do Mestrado Profissional em Administração da FEAD-Minas E-mail: georgina.vieira@terra.com.br RESUMO Este artigo descreve e analisa a formação do contrato psicológico em uma…

ARTIGOS DE LEI REFERENTES À MATÁRIA DADA EM SALA DE AULA: Art. 2º, CLT - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem…

negócio jurídico bilateral, onde o sindicato ou outros sujeitos habilitados, estipulam condições de trabalho que repercutirão nos contratos individuais dos integrantes de determinada empresa ou de toda a categoria. Tanto as convenções quanto os acordos coletivos de trabalho possuem cláusulas normativas, que estabelecem condições de trabalho que repercutirão nos contratos individuais de trabalho (art.611 da CLT) e cláusulas obrigacionais, que apenas criam direitos e obrigações entre as…

oferece um grande grau de flexibilidade na resposta a condições novas e à mudança”1 Esta internalização de regras e de valores organizacionais, considerada vital nas novas organizações “ditas” desburocratizadas, é assumido em certos tipos de contratos psicológicos, tipos de empenhamento e de “commitment” à organização. Neste capítulo tratamos da relação do indivíduo com a organização e não propriamente a relação do indivíduo com a sua função e tarefas na organização. Parece-nos…

Atividade Colaborativa. Aula-Tema 07: Negociação Coletiva e greve. Dissídio Individual e Coletivo. - Acordo Coletivo de Trabalho após negociações com o Sindicato dos Empregados da Indústria Metalúrgica. -Estudo de Caso, Metal Metal LTDA. -Orientado Por Tutora Marisa Aparecida de Paula Assis. 2014. Sumário: -Introdução..................................................................................................................03…

profissional do indivíduo. O registro do vínculo trabalhista é a porta de entrada do cidadão no mundo do trabalho. É através deste vínculo que o mesmo tem acesso aos direitos básicos da classe trabalhadora, que são: a aposentadoria, o recolhimento para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, o Seguro Desemprego - SD, o auxílio maternidade, o salário-família e a proteção contra acidentes de trabalho, etc. A nova CTPS tem valor por sua segurança contra fraudes. Por esta razão, a…