Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA…

RECURSOS HUMANOS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho RIO DE JANEIRO 2013 GISLENE FERNANDES OTAVIANO Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. RIO DE JANEIRO 15 DE JUNHO DE 2013 INTRODUÇÃO O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez

CLIMA E CULTURA NA EMPRESA PÚBLICA E PRIVADA RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar sucintamente o clima e a cultura organizacional de uma empresa pública e de uma empresa privada e a importância que tem a valorização do ser humano para as organizações. Abordou-se sobre os conceitos de clima e cultura, através de pesquisa bibliográfica na literatura pertinente, buscou-se através da pesquisa e revisão bibliográfica mostrar o como o fator humano colabora para o…

UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL CASSI/RN RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e exploratório utilizando-se como instrumento de coleta um questionário…

motivação de uma forma estratégica nos resultados finais da empresa. Segundo Maximiniano (2006) afirma que todo comportamento é motivado, o comportamento é orientado para realização de algum objetivo, e ao buscar atingir este objetivo, o comportamento pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade. Mas, considerar apenas que a motivação se dá pela busca de objetivos é restringir demais a discussão daquilo que efetivamente motiva as pessoas ao trabalho. É valido notar que a…

ma Clima organizacional na área financeira de empresa transporte E? Resumo Este tema tem como objetivo mostrar os principais motivos de desmotivação dos funcionários na área financeira de uma empresa de transporte, e através deste levantamento de pesquisa levar soluções motivacionais para as empresas. Nesta área encontram-se como principais motivos: a falta de contratação de profissionais; acúmulos de tarefas para um só colaborador; carga horária excessiva, ausência de métodos de…

Introdução O trabalho final da disciplina baseia-se no estudo de caso da empresa NB, uma cadeia de loja de roupas que construiu uma reputação nacional dando um serviço excepcional para os clientes, e expandiu-se com sucesso numa época em que outras cadeias varejistas estavam tendo vendas fracas e lucros decrescentes. As ideias e conceitos sobre Mudança, Competitividade, Excelência em resultados e as novas características e condições do trabalho, têm influenciado e pressionado…

1 - Sistema de Qualidade: 1.1 -Definição e princípios de gestão de Qualidade; 2 - Técnicas de Negociação: 2.1 - Empreendedorismo e Estratégia de Negócios: 2.2 - O Processo de negociação; 2.3 - Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais; 2.4 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora; 3 - Treinamento e Desenvolvimento: 3.1- A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas; 3.2 -…

......... 3 Conteúdo do Relatório Parcial .................................................................... 4 Considerações Finais ................................................................................. 6 Referências Bibliográficas .......................................................................... 7 Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar e estruturaro setor de Recursos Humanos na empresa EMPÓRIO MODAS LTDA. Veremosalgumas ações…

Introdução O trabalho a seguir trata-se de uma aplicação de pesquisa de clima organizacional do curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Santo André, orientado pela Coordenadora e Professora Sandra Pulino A pesquisa foi aplicada na Empresa Carrefour Oratório, localizado em Santo André, no dia 25/03/2013. Esta pesquisa está dividida em 3 tópicos: Apresentação da empresa Gestão de Clima Organizacional Análise Quantitativa O objetivo é ter uma base de uma…