Trabalho Final Business Rh

CURSO: GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFESSORA: MARLIENE BARROS TURNO: NOITE – PERÍODO: 4º PERÍODO: 2012.2 ESTUDO DE CASO GALVANIC S.A. Recife, 27 de novembro de 2012 ESTUDO DE CASO GALVANIC S.A. Trabalho apresentado à disciplina de Treinamento e Desenvolvimento referente à nota da 2ª unidade de avaliação do curso de Gestão de Pessoas. NOMES DOS ALUNOS: ARIELLA COELHO LINS CARLA TIENIA ANDRADE GOUVEIA ELANE RODRIGUES CARLOS…

gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Por esse motivo este trabalho se torna um passo importante para compreendemos o conceito de Gestão de Pessoas dentro da área de RH. De acordo com Fisher e Fleury (1998), a definição de Gestão de Pessoas é o “conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente trabalho”. Etapa 1…

Página Inicial » Diversos ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA NO RH Nos últimos sete meses, a executiva paulistana Denise Santos, de 38 anos, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. A empresa é subsidiária do grupo taiwanês BenQ, que em 2006 registrou o maior prejuízo de sua história. Para ajustar as contas, fábricas foram fechadas mundo afora, e centenas de funcionários, demitidos. De Taiwan, Denise recebeu ordem para reduzir em 40% a…

MAIUSCULA Projeto Integrado Multidisciplinar INTERCONTROL Belém 2010 RESUMO A empresa tem como objetivo empregar no mercado de trabalho uma visão de economia através de seus preços e de sua propaganda, pois seu Marketing e seu RH, organizadamente, proporcionam ao público uma estrutura de atendimento. Seus colaboradores têm a missão de trabalhar em função da qualidade e desempenho da empresa, com isso fazendo da…

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO SÃO PAULO – 2º SEMESTRE DE 2007 SÃO PAULO 2007 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II DESCRIÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE METODOLOGIAS, ESTRUTURAS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E REDE. Trabalho de conclusão do 2º Semestre, apresentado como exigência parcial para avaliação do Curso Superior de Tecnologia – Gestão em Sistemas de Informação da Universidade Paulista (UNIP). Universidade Paulista – UNIP.

DAIANA APARECIDA DE OLIVEIRA LIMA RA T443BF0-3 JANAINA MACEDO DE MEDEIROS RA: B4936G-3 MAYARA GONÇALVES FAROLLI RA: B566CF-7 MAYLA SIMONE FRANÇA FERREIRA: B5125G-0 SURIAN SHIZU NAKATA RA: B337HE-6 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria Planejamento Estratégico. EPSON DO BRASIL SANTANA DE PARNAÍBA 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos esse projeto aos nossos familiares e a todos os colaboradores que ajudaram com as…

RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao…

quantitativos) dos diretores e gerentes. Promoverei também cursos de especialização para aumentar e desenvolvera capacidade dos líderes em motivar o quadro operacional da empresa, e assim desenvolver equipes de alto desempenho voltado para liderança e trabalho em equipe. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO Existem diversas formas de estruturas organizacionais; mas o que é realmente importante é que a estratégia escolhida funcione de maneira a…

5 2. DIVISÃO DA ESTRUTURA POR ÁREA. 6 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 8 4. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Contratada para o cargo de diretora administrativa e de projetos da empresa (Hoterdan – Hipermercado), o objetivo do “Desafio” é a implantação

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 Qualidade de Vida no Trabalho: 5 Conceito de clima organizacional 8 Metodologia de implantação de Pesquisa de Clima Organizacional para diagnóstico de QVT. 11 Metodologia simplificada de implantação de pesquisa de clima organizacional 15 Conclusões 16 Referências 17 Histórico da Empresa 19 Metodologia 20 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem se tornado mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de…