Trabalho Em Grupo Estudos Disciplinares Unip

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS PARAÍSO Tema: Condições Psicológicas no Mercado de Trabalho Curso de Psicologia Período: Manhã Aline Souza – B330FB-2 Douglas de Britto – B24849-1 Lenita Lencioni – B44AGF-0 Priscila Rosa Sakihara – B4891C-7 Telma da Silva – B41504-5 São Paulo – 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se das condições psicológicas no mercado de trabalho, a começar de entrevistas até o desenvolvimento do…

1. Introdução Este trabalho foi desenvolvido com base na recolha de informações através de livros e manuais de psicologia geral e psicologia do desenvolvimento, de Orlando Lourenço (Psicologia do desenvolvimento cognitivo 2010), Barry Wadsworth (Inteligência e afectividade da Criança na teoria de Piaget, 2003), artigos de Mônica Cintrão França Ribeiro (Psicologia do desenvolvimento), da universidade Paulista e o Dicionário de Psicologia de Roland Doron e outros. Com ------ pontos e…

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV EMPRESA WALMART Projeto Integrado Multidisciplinar IV do curso de graduação em logística apresentado á Universidade Paulista- UNIP Orientador: Prof. Alair da Silva e Prof. Wanderley São Paulo 2013 RESUMO Trabalho disciplinar sobre a rede de hipermercados Wal-Mart Brasil, no intuito de entendimento sobre a gestão de pessoal, com planejamento de estoque e suas categorias de produtos técnicas de ECR. Com todas

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MARLI FREIRE HISTÓRIA DA CIÊNCIA E DAS UNIVERSIDADES CONHECIMENTO CIENTÍFICO x SENSO COMUM PESQUISA TEÓRICA x PESQUISA EMPÍRICA OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO: POPULAR, FILOSÓFICO, RELIGIOSO E CIENTÍFICO MANAUS – AM 2013 MARLI FREIRE HISTÓRIA DA CIÊNCIA E DAS UNIVERSIDADES CONHECIMENTO CIENTÍFICO x SENSO COMUM PESQUISA TEÓRICA x PESQUISA EMPÍRICA OS QUATRO TIPOS DE CONHECIMENTO: POPULAR, FILOSÓFICO, RELIGIOSO E CIENTÍFICO Trabalho…

MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 Regina de Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado…

Humanos Latu Senso em RH Mestre em Administração Sólida experiência em ARH Consultor de RH Estratégico Sócio da Gama Consultoria Prof. convidado, palestrante Elaboração de programas motivacionais, de ergonomia, QVT, treinamentos, etc Professor na UNIP desde 2003, diversas disciplinas Avaliação de Desempenho Prof. MSc. Guilherme Botelho Conteúdo programático 1. Avaliação de Desempenho.  Conceito  Histórico e evolução  Objetivo  Cultura  Fatores determinantes do desempenho 2. Programas

0 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO PEDAGOGIA Alunas: Karen Bernardes Ferreira Bastos Maria Cecília Rocha Marcileide de Azevedo Jesus Marta Duarte de Almeida Alves ATIVIDADE SUPERVISIONADA – APS São Paulo 2014 1 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o Ideb(índice de desenvolvimento de educação básica) como condutor da pesquisa.O estudo investiga diferenças entre as escolas de alto e baixo ideb,estabelecendo comparativo entre duas escolas estaduais de ensino…

BUSCA DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – APS apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre em disciplinas do primeiro período dos cursos de Administração e Contabilidade da Universidade Paulista – UNIP sobre orientação da Professora Heloisa Domingues \ MANAUS – AM 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................05 1. FUNDAMENTAÇÃO…

cruel com os animais não pode ser um bom homem." Arthur Schopenhauer. RESUMO. Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico que busca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na Viação Paraty. Descreve os dois tipos de contrato de trabalho que a Paraty se utiliza: programa jovem aprendiz e contrato com prazo…

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL ELIZABETH AGUIAR DE S. ROSA - RA 7101015 FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI- RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - SANTOS 2012 RA 3034828 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ELIZABETH AGUIAR DE S.…