Trabalho Em Grupo Entrevista Empresa

Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário Orientações: * Este roteiro de entrevista apresenta as cinco disciplinas nas quais o grupo deverá se basear para desenvolver seu Projeto; * Em cada disciplina encontram-se cinco questões para nortear o trabalho de levantamento de dados; * O grupo tem liberdade de acrescentar ou retirar as perguntas que não achar adequadas ao seu trabalho, porém não deve esquecer que este Projeto deve…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ENTREVISTA CONTADOR 4 2.1 COMENTÁRIO DO GRUPO A RESPEITO DAS RESPOSTAS DO CONTADOR 5 3 ENTREVISTA DO ADMINISTRADOR 6 3.1 COMENTARIO DO GRUPO 8 4 COMPARAÇÃO DA VISÃO CONTÁBIL E VISAO ADMINISTRADOR 10 5 POSSIVEIS MELHORIAS NO ESCRITORIO CONTABIL 11 6 POSSIVEIS MELHORIAS NAS QUESTOES CONTABEIS DENTRO DA EMPRESA 12 7 MELHORIAS NA MISSAO EMPRESARIAL 13 8 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS

Ponto de partida: Para iniciar a sua aprendizagem, discuta e, grupo, a importância da gestão de pessoas hoje. Faça uma correlação com o perfil profissional desejado pelas organizações atualmente, as mudanças sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas. Resposta: A resposta deve ser dada em consenso pelo grupo. Deve considerar o perfil exigido pelas…

PERNAMBUCO CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA – ESCOLA ESTÁGIO COM QUALIDADE ESCRITÓRIO DE PETROLINA Fones: (87) 3864.7401 (87) 3862.5165 INTRODUÇÃO O cenário atual das organizações, cujas mudanças e velozes transformações decorrentes da globalização e do desenvolvimento tecnológico, desafia grande número de pessoas, em todo o mundo, promovendo um ciclo continuo e irreversível, que modifica culturas, sociedades e o próprio homem. Outros fatores também vieram compor

Resumo: TEORIA DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria Clássica da administração tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial em que a tecnologia e o método de trabalho constituíam as preocupações básicas do administrador. Apesar de ter sido pouco contrariada e questionada a teoria clássica era vista por trabalhadores e sindicatos como um meio sofisticado de exploração de empregados a favor dos interesses patronais. Por volta de 1929 nos Estados Unidos nasceu a Escola das

BRASIL S/A Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do título em Especialista em gestão de Negócios financeiros Orientador:Antônio Domingos Padula Tutor: Prof. Dusan Schreiber Pelotas 2009 2 Ionéia Aparecida Lena Jacques UMA PERCEPÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA AGÊNCIA PELOTAS – BANCO DO BRASIL S/A Trabalho de…

do poder público ou de outra autoridade ou comprador proporcionando certa margem de opção.  A área geográfica ou territorial dentro da qual as forças de oferta e procura convergem para estabelecer um preço comum. De onde vem a motivação no trabalho? Intrínseca e Extrínseca De quem é a responsabilidade pela falta de motivação dos empregados? O que origina – e mantém – a queda de desempenho ou a baixa produtividade? A. B. C. Oferta de empregos maior do que a procura de…

Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia O TRABALHO E AS ORGANIZAÇÕES Nome: Beatriz Eva Maldo Galetti R.A.: B0708C-7 Nome: Beatriz Lara de Campos R.A.: B1507B-5 Nome: Luma Regina de Souza Leite R.A:A77944-2 Nome: Taila Tanani dos Santos

Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os conhecimentos adquiridos durante todo o semestre. Lembramos que o eixo norteador do presente semestre são os Fundamentos da Gestão. OBJETIVOS DA…

Seminário I Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Mônica Profs. Maria Silva; Marcia Bastos de Almeida; Rinaldo José Barbosa Semestre 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Caro Aluno, Neste semestre do curso de Gestão Hospitalar será realizado uma produção textual baseada na metodologia da entrevista para integrar os conhecimentos adquiridos durante todo o semestre. Lembramos que o eixo norteador do presente semestre são os Fundamentos da Gestão. OBJETIVOS DA…