Trabalho Em Grupo Do 5 Semestre De Rh Na Unopar

TICA PAGEREF _Toc340870729 h 4 HYPERLINK l _Toc340870730 2.1.1 AES TICAS E NO TICAS NA LOCADORA PAGEREF _Toc340870730 h 4 HYPERLINK l _Toc340870731 2.2 LIVROS DIGITAIS E OS APARELHOS MVEIS PAGEREF _Toc340870731 h 5 HYPERLINK l _Toc340870732 2.2.1 FORMATOS PAGEREF _Toc340870732 h 5 HYPERLINK l _Toc340870733 2.2.2 VANTAGENS PAGEREF _Toc340870733 h 6 HYPERLINK l _Toc340870734 2.2.3 DIREITOS AUTORAIS PAGEREF _Toc340870734 h 6 HYPERLINK l _Toc340870735 2.2.4 EQUIPAMENTOS MVEIS…

PAGEREF _Toc371593631 h 10 HYPERLINK l _Toc371593632 4 CONCLUSO PAGEREF _Toc371593632 h 11 HYPERLINK l _Toc371593633 REFERNCIAS PAGEREF _Toc371593633 h 12 INTRODUO Atravs do presente trabalho, apresentamos de forma prtica a aplicao da Contabilidade estudada no quarto semestre do curso de Cincias Contbeis da Unopar polo Muria. Para isso, utilizamos como modelo a empresa Meta Solues em Mveis Planejados Ltda que nos apresentou diversas informaes comerciais e contbeis para a elaborao de…

ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento e Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 7 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 9 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 10 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 10 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 10 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA…

UNOPAR: Universidade do Norte do Paraná Julian de Oliveira Garcia ARARANGUÁ-SC 1º Semestre SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................1 Conceito, objeto e objetivo da Contabilidade.......................................................2 Escrituração contábil.............................................................................................3 A Contabilidade na gestão empresarial..............

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAIANE MARINHO DE SANTANA O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL MARABÁ -PA ABRIL 2013 DAIANE MARINHO DE SANTANA O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho de Conclusão do 1° semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 5 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 5 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 5 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIARAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 5 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES? 6 4 PROCESSO CONTABIL 7 5 DESCONTOS SIMPLES 10 6 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 11 7 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL - 7º semestre TEMA DO SEMESTRE: ESTRATÉGIA E SISTEMAS DE APOIO ÀS DECISÕES Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Teoria dos Jogos, Administração de sistema de informação, Administração Estratégica, Pesquisa em Negócios. UNOPAR JUAZEIRO – BA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO -------------------

contexto administrativo 5 2.1 caracterização da empresa 5 2.2 Ramo de atividade da empresa: 5 2.3 produtos e ou serviços: 5 2.4 Qual é o porte da empresa: 5 2.5 Qualidade Total 5 2.6 organização do trabalho 7 2.7 Benchmarking e descentralização 8 3 contexto economico 10 3.1 desafio foi a motivação para a criação da empresa 10 3.2 Os Clientes 11 3.3 os fornecedores 13 3.4 concorrencia e estratégia de vendas 13 4 contexto contábil 15 5…

SUMÁRIO 01 INTRODUÇÃO 3 02 REESTRUTURAÇÃO E REORGANIZAÇÃO 4 03 DEPARTAMENTO DE RH 5 04 DEPARTAMENTO DE FINANÇAS E CONTABILIDADE 6 05 DEPARTAMENTO DE MARKETING 7 06 DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO 8 07 DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E SUSTENTABILIDADE 9 08 FUNÇÕES E NIVEIS TÁTICOS ......................................................