Trabalho Em Equipe Perguntas

comportamento, seja do ser humano, ou da própria organização têm impacto, positivo ou negativo na sociedade, e por este motivo devem ser constantemente analisados. Com o intuito de iniciarmos nosso aprendizado no Comportamento Organizacional, este trabalho resume brevemente nosso entendimento sobre o tema, e os impactos que ele tem em nossa sociedade. CAPÍTULO 1 O conceito de CO é baseado no estudo do comportamento dos indivíduos dentro da…

PESQUISA 1 Tema : Trabalho Em Equipe Perguntas : 1) Na sua opinião o que você entende por trabalho em equipe? 2) Este tema é de grande importancia? Porque? 3) Você acha que a nossa sala trabalha em equipe? 4) Avalie o trabalho em equipe da sala para a realização da festa do saulo. Comente Respostas : 1) O trabalho em equipe é uma tarefa que exige o comprometimento de todos os envolvidos que trabalham pelo mesmo objetívo e de forma compartilhada 2) Sim, porque as pessoas

Quociente intelectual d. Papel social prescrito e. Papel social desempenhado 0,2 pontos PERGUNTA 2 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de…

um vocabulário que permita compreender as orientações de trabalho e comunicar com titulares de empregos semelhantes. O conhecimento técnico é limitado ao nível da tomada de conhecimento da existência de princípios técnicos subjacentes à realização de tarefas relativamente simples e repetitivas. Este nível de conhecimentos é adquirido através do ensino básico e de uma prática profissional de curta duração ou de adaptação ao posto de trabalho. Conhecimentos técnicos básicos - Conhecimento…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos “Qualidade de vida no trabalho trata-se de um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando a propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho” (Albuquerque e França, 1998). Assinale a alternativa INCORRETA: Resposta Resposta Selecionada: b. Um dos mais…

v Pergunta 1 Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar: a. Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização. b. As pessoas como meros recursos da organização. c. C Tratar as pessoas como parceiras da organização. d. Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando necessário.

Pergunta 1 As etapas do projeto de pesquisa respondem às perguntas que caracterizam cada um desses momentos. Pensando assim, qual etapa responderia à pergunta: Com que recursos pesquisar? a. Definição do problema, hipóteses, base teórica e conceitual b. Objetivos do estudo, propósitos c. Metodologia d. Cronograma de execução

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Oticon A/S, fabricante holandês de aparelhos auditivos, com faturamento de US$ 160 milhões por ano, eliminou todo e qualquer resquício de hierarquia, onde todos os funcionários trabalham em estações de trabalho móveis iguais. As equipes de projetos são utilizadas para coordenar o trabalho, e não funções e/ou departamentos é que atendem este tipo de demanda. Este tipo de modelo de estrutura organizacional é um novo modelo chamado de: Resposta Resposta…

Teste Iniciado Enviado Status Resultado Tempo decorrido Instruções false MARCELA CARDOSO COSTA ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) 201220.00456 Atividade 1 06/09/12 21:18 06/09/12 21:24 Completada 0,8 em 1 pontos 6 minutos.  Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Roberto é executivo de uma grande empresa multinacional situada em Campinas, e desde o início de sua carreira sempre foi elogiado pelos seus chefes pela ampla capacidade de trabalhar com outras pessoas,…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR Na ênfase de estimular e promover o interesse de nossos alunos pelos estudos, apresentamos o projeto SOCIALIZAÇÃO INTERDISCIPLINAR (jogo de perguntas e respostas). Este projeto de cunho pedagógico, social vem em forma de uma competição saudável, pois além de ser um jogo interdisciplinar também possui um caráter social, pois a equipe vencedora irá distribuir cestas básicas para várias famílias carentes de nossa comunidade. O projeto é dividido em…