Trabalho E Tecnologias Informacionais Duas Representações

Informática e sua aplicabilidade na Biblioteconomia e na Ciência da Informação 88 UNIDADE 3 A formação profissional do bibliotecário: ensino de graduação e de pós-graduação 101 O perfil do profissional e o bibliotecário gestor 119 O mercado de trabalho e as perspectivas da profissão 134 UNIDADE 4 Os organismos de classe nacionais e internacionais: missão e atribuições 145 Legislação da profissão 152 O código de ética profissional 157 Considerações finais 160 Glossário…

Petrolina – PE 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNA DANIELA LIMA SILVA APRENDIZAGEM PERMANENTE: FATOR DETERMINANTE NO MERCADO COMPETITIVO Trabalho apresentado à Universidade Federal do Vale do São Francisco – UNIVASF, Campus Petrolina, como requisito para obtenção de nota na disciplina de Metodologia Científica. Orientador: Prof. Dr. Ricardo Duarte Petrolina-PE 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL

PARIS seria o evento desencadeador do conflito? Essas questões abertas provocariam a curiosidade dos alunos e estimularia reflexões e uma discussão introdutória. Acreditamos que os alunos do curso de HISTÓRIA trazem consigo um grande repertório informacional sobre esses eventos. Em seguida, apresentaria um vídeo-aula sobre o assunto, criada por mim, em um canal no you tube. Nesse vídeo-aula, os alunos seriam provocados a pensar nos fatores mitológicos, históricos e arqueológicos que,…

O trabalho, os papéis e as competências do gerente: reflexões à luz do modelo de gestão de Henry Mintzberg Júlio César Dias Custódio custodiojulio@yahoo.com.br UFJF Márcia Cristina da Silva Machado marcia.61@uol.com.br UFJF Victor Cláudio Paradela Ferreira victorclaudio@uol.com.br UFJF Cristina Sayuri Cortes Ouchi Dusi cscouchi@gmail.com UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão…

psychological mechanisms. Perspectivas darwinianas sobre cultura A perspectiva evolucionista sobre Psicologia, mente e comportamento humanos tem sido consistentemente identificada com a doutrina do determinismo biológico, ou seja, a crença em duas idéias articuladas: 1) a causa do nosso comportamento é a biologia da espécie e 2) não é possível escapar dessa causalidade. Particularmente, o papel da cultura tem sido crucial nessas visões, na medida em que algumas abordagens…

produção são apontados como natureza, capital e trabalho. Esta maneira de ver é muito simplista e vê o processo produtivo como um mero sistema fechado, enquanto na realidade o mesmo representa marcantes características de um sistema aberto, em face do intenso intercambio com o ambiente. Os recursos organizacionais podem ser organizados em cinco grupos: Recursos físicos ou naturais onde constituem o próprio espaço físico, os prédios, terrenos, a tecnologia. Recursos Financeiros,…

vidotti@marilia.unesp.br Resumo A recuperação da informação é um tema recorrentemente pesquisado dentro da Ciência da Informação. Estudos dessa natureza visam melhorar os resultados em buscas tanto na Web como em vários outros ambientes digitais informacionais. Neste contexto, a Representação Iterativa, modelo sugerido para repositórios digitais, aparece como um diferencial que altera o paradigma do auto-arquivamento de objetos digitais, criando um conceito de relacionamento…

que acompanhou a fase final do mestrado e atendeu aos meus múltiplos pedidos de ausência em meio ao horário de trabalho. Aos amigos do mestrado, que ao citar nomes, sei que serei injusta por não destacar todos como gostaria... Muitas aulas, trabalhos em grupo, horas de estudo e claro, em meio aos momentos de descontração. À Sarah e ao Renato pelas contribuições na revisão desse trabalho. Aos amigos “da vida” que compreenderam a minha ausência nos momentos de estudo e dedicação ao…

categorização em termos econômicos. Estas dificuldades motivam as organizações, como alternativa ao gerenciamento da informação, a direcionar os seus esforços de gestão sobre as tecnologias da informação (King & Kraemer, 1988), por encontrarem aí maior aplicabilidade de seus modelos tradicionais. Basicamente, a informação tem duas finalidades: para conhecimento dos ambientes interno e externo de uma organização e para atuação nestes ambientes (Chaumier, 1986). Uma derivação…

tempo é uma das principais insatisfações do funcionário no ambiente de trabalho.Onde só o salário e melhores beneficios não o deixa satisfeito.Por isso a procura por novos locais de trabalho que tenham condições de horario melhor, como por exemplo finais de semana de folga, não trabalhar feriado, localização de trabalho mais próxima a residência tem sido frequente.Para muitas pessoas salários melhores não subtituem um momento maior com a família, com os filhos e até poder cuidar de si…