Trabalho E Sofrimento

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA FACULDADE DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E VETERINÁRIAS Administração de Empresas A PSICODINÂMICA DO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE FUNDIÇÃO Jaboticabal 2011 A PSICODINÂMICA DO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE FUNDIÇÃO Psicologia Orientadora: Jaboticabal 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral 2.2 Objetivos Específicos 3. METODOLOGIA 4. REVISÃO TEORICA 4.1

TRABAJO DEL EQUIPO EN UN CENTRO DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA PERSPECTIVA DE LA FAMILIA ARTIGO ORIGINAL O trabalho da equipe de um Centro de Atenção Psicossocial na perspectiva da família* Marcio Wagner Camatta1, Jacó Fernando Schneider2 RESUMO O objetivo deste estudo foi compreender as vivências de familiares de usuários de um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) em relação ao trabalho da equipe de saúde mental. Como referencial teórico-filosófico utilizou-se a sociologia…

PESSOAS KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS. Maceió 2009 KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ESAMC – Escola…

visitas administrativas e pós-vendas e atividades preditivas. Segundo Jacques & Codo (2002) o trabalho em “Call Center” traz características oriundas do modelo “taylorista” associadas a avançadas tecnologias informáticas e de telecomunicações, trazendo consequências para o processo saúde/doença dos trabalhadores. Considerado um elemento básico para uma atuação eficiente do operador, o trabalho no “Call Center” exige, também, o acompanhamento de um script, condutas bastante…

As quatro nobres verdades Otávio Leal “Grande parte do sofrimento é criada por nós mesmos.” Dalai LamaOs iluminados de escolas budistas ou não citam que existe a felicidade, mas também o sofrimento, pois não se pode negá-lo. Ter contentamento e felicidade é não se surpreender com momentos de sofrimento. No budismo, há o conceito das Quatro Nobres Verdades, que são instrumentos para reconhecermos a felicidade. Esse método que você aprende agora é seguido por milhares de praticantes,…

SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Fatores que levam ao adoecimento no trabalho A RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE TRABALHO E O SOFRIMENTO  O sofrimento é derivado da subjetividade, porem traz em sua essência aspectos do social  O trabalho torna se um sofrimento para o trabalhador quando os seus meios de defesa contra as exigências físicas e psíquicas são esgotadas.  O sofrimento no trabalho pode se originar quando a relação entre trabalhador e organização laboral fica…

neurose é uma das formas de sofrimento mental e esta pode ser desencadeada por conflitos no ambiente de trabalho, mas vale ressaltar que deve-se sempre levar em conta também o contexto em que indivíduo esta inserido. Ao caracterizar algumas condições presentes na neurose, é importante salientar que: Resposta Selecionada: Corretaa. A angústia é o eixo central do sofrimento psicológico do neurótico Resposta Correta: Corretaa. A angústia é o eixo central do sofrimento psicológico do…

Resenha: Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas O artigo através de pesquisas relata o prazer e sofrimento dos psicólogos que atuam dentro de empresas privadas. O papel deste profissional dentro da empresa se dá através de intervenções, trabalhar o desenvolvimento das relações de pessoas, recrutamento de pessoas, avaliações por meio de entrevistas, testes entre outros, onde seu objetivo é selecionar pessoas que se enquadrem ao perfil profissional que a…

SÍNTESE SOBRE CLÍNICAS DO TRABALHO 1. Referência bibliográfica: BENDASSOLLI, P. F.; SOBOLL, L. A. Introdução às clínicas do trabalho: aportes teóricos, pressupostos e aplicações. In: ___. Clínicas do trabalho: novas perspectivas para a compreensão do trabalho na atualidade. São Paulo: Atlas, 2011. p. 03-21. Conforme afirmam Bendassolli e Soboll (2011) as clínicas do trabalho são um conjunto de teorias que dirigem seus estudos para a relação entre trabalho e subjetividade. Os autores

entre atividade de atendimento ao público e vivências de prazer-sofri-mento no trabalho. A perspectiva de investigação é interdisciplinar, a partir de um diálogo entre a ergonomia francófona e a psicodinâmica. Em ergonomia, são utilizadas as noções de serviço de aten-dimento ao público, atividade e carga de trabalho, enquanto que em psicodinâmica são utilizados conceitos que fundamentam o prazer-sofrimento no trabalho. A pesquisa realizou-se em uma institui-ção pública do Distrito…