Trabalho Do Menor Insalubridade

Sobre a Portaria nº 3.214/78, promulgada pelo Ministério do Trabalho, destaca-se que ela veio para regulamentar o Capítulo V – Da Segurança e da Medicina do Trabalho constante nos arts. 154 a 201 todos da CLT, conforme determinação do art. 200, in verbis: “Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas de que trata este Capítulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho…” Obs: NRR – Normas Regulamentadoras Rurais: Foram aprovadas

trabalhadores avulsos e contribuintes individuais (autônomos e empresários), bem como o cargo, função, as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais. Proventos da folha de pagamento: Salários Abono Adicional de insalubridade Adicional de periculosidade Prêmios/comissão Gorjeta/gratificações 13 º salário Alimentação Horas extras Adicional noturno e o RSR Hora extra e o RSR Salário família Descontos da folha de pagamento: Os…

Direito do Trabalho 06-10-10 Duração do trabalho Jornada de trabalho Aqui começa a matéria de nossa segunda prova. A duração do trabalho é fixada em uma medida chamada jornada. É o tempo em que se estará, no mínimo, à disposição do empregador. No mínimo aguardando ou executando alguma tarefa. A palavra jornada vem do italiano, que é de onde vêm muitas de nossas normas. Não podemos falar em “dia de trabalho”, pois a jornada pode começar na terça-feira e terminar na quarta. Não é o…

1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à Contabilidade Intermediária, tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. Recebemos como desafio ajudar o contador a resolver os problemas propostos nas etapas. Além disso, na ultima etapa mostramos um caso de fraude. Com este trabalho, adquirimos competências e habilidades de participação em grupo, responsabilidade e espírito…

PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, como requisito parcial para obtenção do Título de Técnico em Segurança do Trabalho. Professor Orientador: Cenírio Ronaldo Guedes Vieira ITAJAÍ 2013 INTRODUÇÃO Diariamente milhões de brasileiros estão expostos aos ruídos e a todos os riscos próprios dessa exposição em seus lares, na rua e obviamente em seus locais de trabalho. Sendo este,…

Estabelecimento 16. NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO < 15 DIAS Número dos acidentes menor ou igual a 15 dias de afastamento. Exemplo : Escritório 1,Obra 1 e Total do Estabelecimento 2. NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO > 15 DIAS Número dos acidentes maior do que 15 dias de afastamento. Exemplo : Escritório 1, Obra 3 e Total do Estabelecimento 4. Obs. : Acidente com afastamento é no mínimo a ausência por uma jornada de trabalho. NÚMERO ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO Número de…

16 4.DEMONSTRAÇÃO E DESCRIÇÃO DOS PROVENTOS...................................................................17 4.1 CASO N.º 1 – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO, PAT E VALE ALIMENTAÇÃO EM DINHEIRO....................17 4.2 CASO N.º 2 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE..................................................................................20 4.3 CASO N.º 3 - DIÁRIAS PARA VIAGEM E COMISSÃO..........................................................................21 4.4 CASO N.º 4 -…

dos itens abaixo: 1. Insalubridade Definição: Significa o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas. Percentuais estipulados em lei: O Exercício do Trabalhador em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente, sobre o salário mínimo da região, de acordo com o grau da insalubridade do agente nocivo,…

MANAUS 2014 DIREITO DO TRABALHO Trabalho apresentado como nota parcial da disciplina DIREITO PENAL, do Curso de Direito Turma DIR02NA do CIESA, ministrada pelo professor FERNANDO. MANAUS 29/09/2014 DISTINÇÃO ENTRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente

Contabilidade Intermediária Rodolfo Silva, RA: 5209960381. Atividade Prática Supervisionada ATPS 3 e 4 Professor José Roberto Pinto Santo André, 6 de Junho 2013. Trabalho apresentado à disciplina de Contabilidade Intermediária, no curso de Graduação em Administração de Empresas Sob orientação do Professor José Roberto Pinto como requisito parcial a obtenção de nota. 1. Etapa 3 –…