Taxa de Afastamento

2 – PREENCHIMENTO DO QUADRO III
SETORES
Relacionar todos setores do registro mensal do quadro estatístico da CIPA e, entre parênteses ,colocar o número da média aritmética do ano dos empregados de cada
Setor e o Total do Estabelecimento .
Exemplo:
Escritório (15) ,Obra (150) e Total do Estabelecimento (165) .
OBS.: A soma dos setores deve ser igual ao total do estabelecimento .
Nota : Os números entre parênteses de cada setor e do total do estabelecimento serão utilizados nos cálculos da 6ª coluna deste anexo .
NÚMERO ABSOLUTO
Número dos acidentes com e sem afastamento (excluídos os de trajeto).
Exemplo: Escritório 5 ,Obra 11 e Total do Estabelecimento 16.
NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO < 15 DIAS
Número dos acidentes menor ou igual a 15 dias de afastamento.
Exemplo : Escritório 1,Obra 1 e Total do Estabelecimento 2.
NÚMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO > 15 DIAS
Número dos acidentes maior do que 15 dias de afastamento.
Exemplo : Escritório 1, Obra 3 e Total do Estabelecimento 4.
Obs. : Acidente com afastamento é no mínimo a ausência por uma jornada de trabalho. NÚMERO ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO
Número de acidentes que retornam ao serviço no mesmo dia ou no dia seguinte ao afastamento .
Exemplo : Escritório 3, Obra 7 e Total do Estabelecimento 10.
Obs. : Acidente sem afastamento é a perda parcial da jornada de trabalho.
ÍNDICE RELATIVO / TOTAL DE EMPREGADOS
Divisão do número absoluto de acidentes pelo média aritmética do ano de empregados e multíplicado por 100 .
Fórmula: IR /TE = Nº absoluto de acidentes x 100
Nº de Empregados
Exemplo:
Escritório 5 / 15 x 100 = 33.33 , Obra 11 / 150 = 7.33 e Total do
Estabelecimento 16 / 165 x 100 = 9.69 .
DIAS / HOMENS PERDIDOS
Número total do somatório anual dos dias perdidos , dias transportados e dias debitados dos empregados acidentados e divididos pelas horas da jornada normal diária de trabalho da empresa.
Fórmula:
D / HP =Total anual dos dias perdidos, transportados e debitados.
Nº de horas