Trabalho Do Menor Insalubridade

Salário bruto: R$ 678,00 + Adicional de insalubridade nível médio -Salário bruto: R$ 750,00 + 02 filhos dependentes menores de 14 anos - Salário bruto: R$ 800,00 + Adicional noturno - Salário bruto: R$ 1.000 + Adicional de insalubridade nível máximo - Salário bruto: R$ 678,00 + 03 filhos dependentes menores de 14 anos - Salário bruto: R$ 1.200,00 + Adicional de Periculosidade + Adicional noturno - Salário bruto: R$ 815,00 + Adicional de insalubridade nível mínimo -…

ICEP - Instituto de Capacitação do Ensino Profissionalizante São Luís, 21 de Julho de 2008. Aluno: Sâmia Silva Veras Sala: 02,Turno - Vespertino Professor (a) Lílian Barros Trabalho: Riscos Ambientais, agentes Físicos. São Luís – MA, Julho de 2008 [pic] INTRUDUÇÂO A legislação anterior apenas relacionava os…

de contribuição. ACIDENTES DO TRABALHO CONCEITO LEGAL. É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. ACIDENTE X EXERCÍCIO DO TRABALHO Para uma lesão ou moléstia seja considerado um acidente do trabalho é necessário que haja uma ligação, ou seja, que o dano tenha origem no trabalho desempenhado e em função do…

.................................................................................................. 29 4.2.6 PENSÃO ALIMENTÍCIA................................................................................... 30 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, tais como despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. ETAPA 1 Balancete de verificação da Companhia…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ETEC RODRIGUES DE ABREU-BAURU - Centro Paula Souza, como requisito parcial para a obtenção do Título de Técnico em Segurança do Trabalho Orientação: Prof. Irineu de Souza Barros BAURU 2014 Nome: SILVA, Alan Caires da BORGO, Celso Ricardo da Cunha MARMOL, José Emílio SANTOS, Laudiomar Rodrigues TONETTI, Natália Regina Martins ERBA, Richard

Resumo Cáp. XXX - PLT 235 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO – SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE DO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O meio ambiente do trabalho é o local onde homens e mulheres desenvolvem suas atividades laborais. Deste modo, para que este local seja considerado adequado para o trabalho, deverá apresentar além de condições salubres, ausência de agentes que coloquem em risco o corpo físico e a saúde mental dos trabalhadores. O trabalhador teve esse amparo legal com a Constituição Federal

EXMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ____-____. MARIA VITÓRIA, nacionalidade, estado civil, enfermeira, portadora do RG n°:__________, inscrita sob o CPF sob o n°:___________, residente e domiciliado na rua:_________________, bairro:__________, cidade:________, estado:__, vem, mui respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, através do seu advogado infra-assinado, instrumento de mandato anexo, com endereço profissional na rua:_____________________ onde

física ou natural. Não é possível empregado pessoa jurídica. • Não eventualidade da prestação de serviços: o empregado deve exercer uma atividade permanente. • Pessoalidade: o empregado deve prestar pessoalmente os serviços, pois o contrato de trabalho é ajustado em função de uma determinada pessoa. Não havendo pessoalidade, descaracteriza-se a relação de emprego. • Subordinação jurídica: o empregado deve subordinar-se às ordens lícitas de seu empregador. Tem dependência econômica…

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 28 abr. 2013, e em outras fontes os temas “Insalubridade e Periculosidade” Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento. Para o cálculo da folha de pagamento serão utilizados os percentuais estipulados em lei. Deverão ser pesquisadas as definições separadamente e cumulativamente. Insalubridade e…

TRABALHO DE FOLHA DE PAGAMENTO Acadêmicos: Gilson Ely Leite RA: Rafaela Samilla Wellington 1- Vantagens: 1- Remuneração: A remuneração corresponde ao valor percebido pelo empregado, incluídos: Salário, adicionais e quaisquer outras vantagens que tiver direito. 2- Salários: O salário corresponde ao valor contratualmente acordado entre as partes (valor…