Trabalho Do Menor Insalubridade

1.INTRODUÇÃO O trabalho existe desde o aparecimento do primeiro homem, porém, o conceito de segurança surgiu muito tempo depois. Atráves da evolução tecnológica, e das conveniências e imposições humanas presentes no cotidiano, surgiu a necessidade de se compreender e determinar conceitos que poderiam contribuir para práticas saudáveis e seguras em qualquer ambiente de trabalho. Entretanto, a prática da Segurança evoluiu, baseando-se no atendimento à legislação e pesquisas…

..............04 PRINCIPIL DA COMPETENCIA ..............................................................................................04 REGIME DE COMPETENCIA E REGIME DE CAIXA ..........................................................05 INSALUBRIDADE ....................................................................................................................09 PERICULOSIDADE ............................................................................................................

Competência e Regime de Caixa 07 Contabilização de Prêmio de Seguro 08 Contas Retificadoras do Passivo 09 Cálculo e contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação 10 Contabilização no Livro-Razão 11 Definições de Insalubridade e Periculosidade 12 Hora Extra 13 Adicional noturno, vale transporte e salário família 14 Previdência Social 15 Imposto Renda 17 Fundo de Garantia por tempo de serviço (FGTS) 18 Contribuição…

Lote Zona Rural CEP: xxxxxxxxxxxxxxxxxx MUNICIPIO: yyyyyyyyyyyyyyyyyy/Brasil. LAUDO NÚMERO: 01/2014. AVALIADOR RESPONSÁVEL: __________________________________________ Eduardo de Farias Sousa Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA: xxxx SIAPE: xxxx ÍNDICE 1 - Introdução .......................................................................................................................00 2 -…

Quantidade de Horas Extras que foram realizadas- Adicional Noturno ( Se for de direito do funcionário)- Valor de Insalubridade e Periculosidade ( Se for de direito do funcionário)- Valor do vale transporte Contribuição Previdenciária- Demais deduções, que devem ser especificadas em Holerite. Insalubridade: Insalubridade em termos laborais significa “o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos…

INTRODUÇÃO Dentro do mundo amplo do direito do trabalho, existe um que se destaca por gerar maior intervenção estatal e, portanto, mais protecionismo: o direito tutelar do trabalho. Este visa proteger o trabalhador, sobretudo nos aspectos mais fundamentais da pessoa trabalhadora: a saúde, o ambiente de trabalho e suas condições físicas. Há que se notar que a proteção destes três aspectos gera tem por consequência a proteção da saúde do trabalhador, conferindo a este maior qualidade de vida

Direito do Trabalho: EC 72/13 alterou o Parágrafo Único art. 7 da CF- Ampliados os direitos constitucionais dos Domésticos. Direito Individual (art. 7 CF) e Direito Coletivo do Trabalho (art. 8 da CF). São os sindicatos que possuem legitimidade para defender os interesses da categoria. Só pode ter um sindicato para os empregados e empregados da categoria profissional e econômica, dentro da menor base territorial que é um município, denominado como sistema da unicidade sindical. Registro no

Federal. Em 1946, a Constituição voltada para a redemocratização do Brasil, trazia em seu bojo o reconhecimento do direito de greve e estabelecia a liberdade de associação profissional ou sindical, recepcionando no mais, a Consolidação das Leis do Trabalho, promulgada em 1943. Os sindicatos apenas reconquistaram maior espaço, a partir da Portaria nº 3.100/1985, que retirou a proibição antes instituída da criação das centrais sindicais, ensejando assim, o surgimento da CUT – Central…

Modalidades de Contrato de Trabalho Contrato por prazo inderteminado- inicia em determinada data, mas não há data para o seu término. Contrato por prazo determinado – é a exceção. Não poderá ser estipulado por mais de dois anos. Se prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigo 445 e 451 da CLT). O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação; atividades empresariais…

Esta pesquisa enfoca o estudo da folha de pagamento que é o objeto de pesquisa e obrigatória para o empregador previsto na Lei n.º 8.212/91, da Consolidação da Legislação Previdenciária - CLP assim como é instituída na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT pela Lei n.º 5.452/43, pesquisa essa feita em campo (na empresa concedente) e pesquisas em livros, internet, sites e outros, no período de 08 de agosto a 30 de novembro de 2011. Independente da sua forma, sejam feita à mão,…