Trabalho Do Gerente Executivo O Folclore E O Fato

como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos".9 Segundo John W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de Executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus Gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem".…

Mintzberg tenta mostrar que os gerentes não são aquelas pessoas meditativas e disciplinadas conforme mostra diversas fontes didáticas, o que é comprovado por ele, através de diversos estudos realizados que mostram os gerentes envolvidos com questões diárias, colhendo suas próprias informações, tomando rápidas e às vezes apressadas decisões. Há três aspectos básicos no trabalho de qualquer gerente: decisões, relações humanas e processamento de informações. O trabalho dos gerentes varia de…

de se instalar no bairro onde entra uma terceira parte no conflito que é a prefeitura da cidade. O Sr Jorge Andrade, gerente de negociações da gravadora e o Sr Carlos Henrique, o líder da associação dos moradores, irão trabalhar neste conflito seguindo os passos até aqui estudados. PASSO 01 - Perfil da Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Gerente de negociações Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação:…

artigo é questionar quais são as funções do administrador, fundamentando-se, para tanto, no conteúdo apresentado na disciplina de graduação “As funções do Executivo”, ministrada na Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade de São Paulo. A literatura sobre o tema indica a existência de duas abordagens principais que descrevem o trabalho administrativo — a Abordagem do Processo e a Abordagem dos Contatos, ambas tratadas neste artigo. Além disso, apresenta-se um modelo…

função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. O planejamento tático se refere ao nível dos departamentos ou unidades de negocio da empresa. Como tal, ele é elaborado pelos gerentes ou executivos no tocante ao programa de atividades de seu órgão, tendo por base o planejamento estratégico da empresa e o objetivo de contribuir para que este tenha sucesso. -Planejamento Operacional ( nível operacional): refere-se ao…

japonesa”. As principais práticas gerenciais deste modelo são:  “Qualidade Total” passa a ser uma filosofia de gestão, ou seja, a empresa orientada para satisfação do cliente, focando a qualidade no processo e não apenas no produto;  Trabalho em equipe e busca do consenso (método “Rengi” de decisão) como forma de comprometer individualmente as empresas com os resultados: isto levou à criação de Círculos de Controle de Qualidade CCQs (equipes de pessoas que buscavam…

PERIGO: EMPRESA TÓXICA: A morte da lealdade e a escassez de talento? (texto adaptado) Em entrevista, Jeffrey Pfeffer afirma que a lealdade não morreu nem há escassez de funcionários. Isso só é verdade para a companhia que trata mal seu pessoal O folclore dos recursos humanos no mundo corporativo parece ter agregado dois novos mitos: a morte da lealdade e a escassez de talento. Esses encerram uma dose de verdade, sim, mas apenas em determinado tipo de organização: aquela chamada de…

ADM207 – AULA 17 AMBIGÜIDADES E DILEMAS DO TRABALHO GERENCIAL Ângelo Brigato Ésther; Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Revista de Administração - REAd – Edição 50 Vol. 12 No. 2, mar-abr 2006 1 Introdução O trabalho gerencial vem sendo alvo de estudos há algum tempo, mas ainda está longe o consenso que se desejaria acerca do tema. Assim, tal é a proposta deste artigo: contribuir para o entendimento do trabalho gerencial, em especial os dilemas encontrados e enfrentados…

substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação.” Drucker – 110 anos/ 100 lições www.innovia.com.br  A Innovia Training & Consulting é especialista no gerenciamento e integração de programas de educação executiva e consultoria empresarial. Tendo como grande diferencial o desenvolvimento de soluções inovadoras para que as empresas tenham uma gestão eficaz, justa e competitiva no mercado de trabalho. A empresa sabe o…

períodos de baixa estação e dias de semana sempre foi um desafio para a gestão do hotel. Eles insistiram muito na estratégia de colocar diárias promocionais, chegando a ter diárias com descontos de até mais de cinqüenta por cento. Marcus, diretor executivo, sempre preocupado com o desempenho financeiro do hotel criticava: “acho que essa não é a solução, porque ninguém vai vir pra cá dia de semana só porque a diária tá barata, temos que oferecer outros atrativos”. Ericson, diretor de…