Trabalho Direito Empresarial Lei Eireli

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÍDIA RODRIGUES COSTA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA TUCURUI-PA 2014 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÍDIA RODRIGUES COSTA Trabalho de Contabilidade Empresarial e Trabalhista apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Ciências Contábeis. TUCURUI-PA 2014 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE EMPRESARIAL 2014 CONTABILIDADE EMPRESARIAL Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Empresarial. Orientador: Prof. Joaquim Emilio Pereira de Oliveira 2014 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................

CLÉSIA QUEIROZ DOS SANTOS SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º SEMESTRE CONTABILIDADE EMPRESARIAL São João do Paraíso 2014 CLÉSIA QUEIROZ DOS SANTOS SOUSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º SEMESTRE CONTABILIDADE EMPRESARIAL Trabalho de produção textual apresentado à …

1 INTRODUÇÃO 1.1 Breve Histórico Com a aprovação da Lei n° 12.441/11, que altera alguns dispositivos do Código Civil, tornou-se possível a criação da Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI). Até então, o ordenamento jurídico brasileiro não permitia a formação de uma empresa com apenas um sócio, a não ser em casos excepcionais. A única alternativa era a constituição de uma sociedade. Até então, o empresário individual era considerado uma pessoa natural e não jurídica,

DESAFIO: Direito Empresarial e Tributário Ceres 2012 ELTON JOSÉ MARINS RA:288495 WANDERSON MARIANO BRASIL RA:287625 DANIEL ARAUJO ARRUDA RA:377089 ANDRESSA SANTANA SILVA RA:345101 DESAFIO: Direito Empresarial e Tributário Trabalho…

atividades. EIRELE (Empresa de responsabilidade limitada): Está no artigo 980A do artigo civil. A EIRELI será constituída por uma única pessoa física. O capital mínimo para constituição é de 100x salários mínimos no ato da constituição. A EIRELI se diferencia da firma individual (Empresa Individual) na separação de patrimônio, enquanto na Empresa Individual não ocorre. EX: a dívida fica para EIRELI não para a pessoa física. Abuso de personalidade: Confusão patrimonial ou desvio de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Sociedade Limitada.............................................................................................. 4 2.2 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada - EIRELI 4 3 CONSTITUIÇÃO DE UMA EMPESA........................................................................5 3.1 Definição da Natureza Comercial e Jurídica..........................................................6 3.2 Consultas de Imóvel, Nome da Empresa

ORLAN KASCZUK Professor(a) : 18 AGO 12 Acadêmico(a): Data: ESTATUTO OU CONTRATO SOCIAL O Estatuto Social, regido pela Lei nº 6.404/76, utilizado pelas sociedades em ações e entidades sem fins lucrativos. O Código civil de 2002, no intuito de absorver tanto quanto possível os princípios de direito empresarial, abre um Livro para o “Direito da Empresa”, a partir do Art. 966. O Art. 981 aborda a Sociedade e a elaboração do Contrato Social, utilizado pelas demais…

Schalcher Lucas Lopes Pirangy Maria Clara Mineiros Mayane Cristina Santos Cruz Assunção Michel Patrick Teixeira Natalia Cristina Brito de Melo Samara Ferreira Leitão Sâmia Santos da Silva TIPOS DE EMPRESAS E TIPOS SOCIETÁRIOS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina Tributação e legislação de logística, do curso de Técnico em Logística, na Faculdade Atenas Maranhense. …

ORGANIZACIONAIS - EPO DATA: 07 DE MARÇO DE 2013 ALUNO: CLEITON RAMOS 1) Direito do Trabalho a) Quais são os atuais direitos do Estagiário ao prestar serviços em uma empresa? A carga máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma organização, desde que não exceda no total, o limite legal permitido. Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze…