Trabalho Direito 8 Periodo

DIREITOS TRABALHISTAS DECORRENTES DO CONTRATO DE TRABALHO. Luanna Batista de Souza Carvalho Prof. Carlos Frederico Lapenda de Aquino Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração de Empresa (ADG 0213/03) – Prática do modulo III 24/06/2012 RESUMO Contrato de Trabalho é um documento que intermedia os direitos e deveres do trabalhador e do empregador entre um e outro. O Direito do trabalho (também conhecido como leis trabalhistas) envolve a relação entre trabalhadores,…

1) JUSTIFICATIVA: Com o grande crescimento de concessionárias de veículos em Belo Horizonte, percebemos que em sua maioria os recém admitidos na função de representante de vendas passam por diversas dificuldades em se adaptarem ao ambiente de trabalho, devido a falta de informações corporativas. Na Liberty Concessionária não era diferente, diversos problemas a adaptação trazia com sigo o mau funcionamento das atividades e conseqüentemente causavam e evasão se diversos clientes.…

Andrade RA: 9902003131 Lorrayne da Silva Guimarães RA: 9902001213 Maria Vanuzia de Sousa RA: 9297542797 Mariza Ferreira da Paixão RA: 8075836541 Nohara Lima Cunha RA: 9902006757 Thayná Oliveira Luiz RA: 9902005960 Atividade apresentada ao 2º e 3º período de Gestão de Recursos Humanos como Requisito avaliativo da Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor: Orcivaldo Faria Costa Goiânia - GO Abril de 2015 ETAPA 1 PASSO 1 Os salários serão administrados…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 90º VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS – SP Processo nº 1598-73.2012.5.15.0090 REFRIGERAÇÃO NACIONAL (qualificação completa), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos art. 847 da CLT e arts. 300, 301 e 302 do CPC propor CONTESTAÇÃO, através de sua procuradora (qualificação completa) (procuração anexa), em face de SÉRGIO FERES (qualificação completa), pelo que de fato e direito exposto: I – DO RESUMO DOS…

de Aulas EaD Período Letivo: 2015_1 Curso: Administração Horário (*) Terça-Feira Datas Aula Série: 3ª 19h20 – 22h00 Disciplina 1 Matemática Aplicada 1 Contabilidade Geral 2 2 3 3 Matemática Aplicada Contabilidade Geral Matemática Aplicada Contabilidade Geral 4 Matemática Aplicada 4 Contabilidade Geral 5 Matemática Aplicada 5 Contabilidade Geral 6 Matemática Aplicada 6 Contabilidade Geral 7 Matemática Aplicada 7 Contabilidade Geral 8 Matemática Aplicada 8…

SALES DA COSTA FONTELES DIREITO DO TRABALHO Fortaleza ‐ CE 2014 ELIANE SALES DA COSTA FONTELES DIREITO DO TRABALAHO Trabalho apresentado a Professora Sra. Josemara Ponte da disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária, Turma AB/ noite, do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio - Parangaba como exigência para obtenção de nota parcial de avaliação. Fortaleza ‐ CE 2014 ELIANE SALES DA COSTA FONTELES DIREITO DO TRABALHO Trabalho…

c. d. Contrato de trabalho....................................................................................................8 Contrato de Experiência................................................................................................8 Contrato por Prazo Indeterminado..................................................................................8 Livro ou ficha de registro de empregados........................................................................8 7.…

1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Após 12 meses de trabalho o empregado tem direito a gozar as férias, conforme art. 130 e 134 da CLT. O empregado e o empregador não devem acordar que as férias sejam

1 Objetivo Geral 2.2.2 Objetivo Específico 2.3 JUSTIFICATIVA 2.4 METODOLOGIA 3 MARCO TEORICO 3.1 JORNADA DE TRABALHO 3.2 ADICIONAL NOTURNO 3.3 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 3.4 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 3.5 HORAS EXTRAS 3.5.1 Horas Extras Resultantes do Sistema de Compensação de Jornada de Trabalho 3.5.2 Horas Extras Resultantes do Acordo de Prorrogação de jornada de Trabalho 3.5.3 Horas Extras em Decorrência de Força Maior 3.6 INTERVALOS 3.6.1 Intervalo Intrajornada 3.6.1…

undamentem o que é contribuição sindical *é o desconto que é feito uma vez ao ano 7= Qual o real valor a ser descontado do empregado em relação à contribuição sindical no ato da sua contratação *referente a um dia de trabalho 8=Quais as anotações que devem constar na CTPS? * arquivar os documentos comprobatórios do comprimento das obrigações trabalhista e previdenciária; apresentar a GFIP e CAGED. 9= Explique e fundamente o que você entendeu sobre dissídio coletivo ? …