Projeto recursos humanos

SUMARIO
1 INTRODUÇÃO 4
2APRESENTAÇÃO DO TEMA 4
2.1 PROBLEMATIZAÇÃO
2.2 OBJETIVOS
2.2.1 Objetivo Geral
2.2.2 Objetivo Específico
2.3 JUSTIFICATIVA
2.4 METODOLOGIA
3 MARCO TEORICO
3.1 JORNADA DE TRABALHO
3.2 ADICIONAL NOTURNO
3.3 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
3.4 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
3.5 HORAS EXTRAS
3.5.1 Horas Extras Resultantes do Sistema de Compensação de Jornada de Trabalho
3.5.2 Horas Extras Resultantes do Acordo de Prorrogação de jornada de Trabalho
3.5.3 Horas Extras em Decorrência de Força Maior
3.6 INTERVALOS
3.6.1 Intervalo Intrajornada
3.6.1 Intervalo Interjornada
3.7 FALTAS E ATRASOS
3.8 BANCO DE HORAS
3.9 CARTÕES DE PONTO
4 RECURSOS E CUSTOS
5 CRONOGRAMA
6 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DOS DADOS
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS

1INTRODUÇÃO O trabalho apresentado busca discorrer sobre Jornada de Trabalho e sua conseqüências legais, sua definição, sua importância e os fatores que levaram a implantação de um limite de horas de trabalho. A limitação da Jornada foi uma das mais sofridas e importantes conquistas do trabalhador por seus direitos para que ele não fique á mercê unicamente da produção O termo Jornada é utilizado para expressar a duração diária do trabalho, ou seja, período que compreende a quantidade de tempo que o trabalhador dispõe a empresa. A Constituição Federal, em seu artigo sétimo e oitavo, tratam da Jornada de Trabalho assegurando aos empregados à quantidade entendida como ideal de horas trabalhadas. As consequências legais relacionadas à Jornada de Trabalho são: horas extras, intervalos, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, descontos e atrasos.

2 APRESENTAÇÃO DO TEMA Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está à disposição da sua empresa, a duração do trabalho normal não pode ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais como prevê a atual Constituição Federal em seu art. 7º, e estipulada no art. 59 §2º da Consolidação