Trabalho Desqualificado

Trabalho de pesquisa Andebol Disciplina: Educação Física Docente: Maria João Félix Discente: Francisco Monteiro nº11 10ºA Regras de Andebol Terreno de Jogo: 1) O terreno de jogo é um retângulo com 40 metros de comprimento e 20 metros de largura, consistindo em duas áreas de baliza e uma área de jogo. As linhas limite mais compridas são designadas linhas laterais, e as mais curtas por linhas de baliza (entre os postes da baliza) ou linhas de saída de baliza (do

onde as empresas apresentavam um ritmo acelerado de crescimento o que acarretou também a preocupação com o aumento da eficiência nos processos de produção, Frederick W. Taylor via que esse aumento da eficiencia seria obtido com a racionalização do trabalho, ele dedicou uma rigorosa observação das habilidades e métodos usados pelos operários nas empresas em que trabalhou. Estas observações foram feitas com olhos cientificos ao contrario das antigas administrações que eram feitas com…

por exemplo que o psicólogo Fernando Braga da Costa procurou conhecer adentramente profissões que ofereciam apenas o corpo como instrumento, ferramenta de trabalho; trabalho de profissionais que são excluídos socialmente da sociedade, por ser considerado desqualificado. Ou seja, notamos que a invisibilidade está presente na população nos trabalhos mais precários e porque não dizer nos sem nenhum tipo de valor, pois eles são humilhados, desrespeitados e até mal pagos. Certamente a…

INTRODUÇÃO No decorrer desse trabalho iremos estudar a importancia da Psicologia Social, assim como a humilhação e a desigualdade sociais e suas consequencias, profissões desvalorizadas e que causam a invisibilidade perante a sociedade e traremos ainda esse contexto pra nossa realidade, para realidade de nossa cidade e sociedade. Veremos ainda o papel do Assistente em todo o contexto apresentado. A Psicologia Social anda junta com o dia a dia do assistente, e esse…

SUMÁRIO A Importância da administração nos tempos atuais 04 Frederick Taylor 05 Primeiros estudos essenciais de Taylor 05 Metodologia Taylorista de estudo 05 Organização racional do trabalho 06 Princípios da organização científica 06 Henry Ford 07 Henry Fayol 08 Funções do administrador 09 Bibliografia 10 A rapidez com que as mudanças no ambiente externo ocorrem é assustadora. A cada dia novas tecnologias vão surgindo e, em contrapartida as antigas vão…

do capitalismo em diversos países da Europa. Na sociedade capitalista as pessoas sobrevivem comprando o trabalho uma das outras e a origem está nos produtos feitos pelos trabalhadores. Quando começaram a crescer os produtos excedentes no sistema feudal foi necessário o comércio entre feudos, como consequência cresceram também as cidades, que ofereciam trabalhos para servos libertos. O trabalho livre era mais lucrativo que o servil, quando não havia a libertação, conflitos aconteciam. Com…

atividade que foi ganhando espaço ao longo dos anos. A descorticação das folhas tem sido feita com “motor paraibano ’’, cujo maior problema é provocar acidentes que resultam em graves mutilações de dedos, mãos e mesmo parte do braço, isso porque o trabalho nessa máquina, que gira em alta velocidade obriga que o operador aproxime as mãos das engrenagens para introduzir as folhas do sisal e para puxar as fibras já beneficiadas. Esta é considerada a atividade mais perigosa do processo de…

12/12/2012 RESUMO O taylorismo é considerado uma concepção de produção, que se baseada em um método científico de organização do trabalho,e foi desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. Nas…

O assédio moral, também conhecido como psicoterror, é uma forma de violência cometida no local de trabalho, que consiste em atos, gestos, palavras e comportamentos humilhantes e degradantes, praticados, de forma sistemática e prolongada, contra o empregado, com a clara intenção de persegui-lo, visando à sua eliminação da organização do trabalho. O autor do assédio tanto pode ser o empregador ou superior hierárquico (assédio vertical), um colega de serviço (assédio horizontal), ou um…

Projetos urbanos: operando nas bordas (1) Carlos Leite Fragmentos O trabalho aborda alguns aspectos acerca das incríveis contradições atualmente presentes no território do São Paulo – as mutações urbanas – e também uma discussão a partir de alguns projetos urbanos que enfocam estes novos desafios apresentados na cidade contemporânea. Estes projetos operam nas condições-limite do território metropolitano fragmentado, suas bordas: vazios urbanos, terrain vague, brownfields (3). Estas…