Prestação de serviçoes

aperfeiçoamento moral e cívico da coletividade. O Sesc é uma iniciativa do empresariado do comércio e serviços em prol da sociedade brasileira. É uma das melhores e mais baratas alternativas de lazer, quadras de futebol, vôlei, basquete, parque aquático, teatros cinemas, restaurante a preços populares , música ao vivo, shows gratuitos, cursos, área verde atividades com professores entre muito mais. O comerciário de menor renda e seus dependentes é a clientela preferencial, que terá facilitado seu acesso aos serviços/atividades oferecidas pela Entidade, mediante o estabelecimento de critérios que assegurem essa preferência. Objetivo O Sesc tem como objetivos: fortalecer, através da ação educativa, propositiva e transformadora, a capacidade dos indivíduos para buscarem, eles mesmos, a melhoria de suas condições de vida; oferecer serviços que possam contribuir para o bem-estar de sua clientela e melhoria de sua qualidade de vida contribuir para o aperfeiçoamento, enriquecimento e difusão da produção cultural. Quem pode ser sócio? Todas as empresas que estão inscrita no SESC tem direito a usufruir do clube e de seus benefícios, a entrada é gratuita para os funcionários, sabendo se que o SESC tem convênio com: Comércio Atacadista Comércio Varejista Turismo e Hospitalidade Ensino Particular Difusão Cultural e Artística Jornalismo e Publicidade Serviços de Saúde Lembrando- se que se não for funcionário do comércio também…

978-85-387-2815-3 1. Previdência social - Legislação - Brasil. 2. Seguridade social - Legislação - Brasil. I. Título. 12-3349. CDU: 349.3(81) 21.05.12 30.05.12 035721 __________________________________________________________________________________ Atualizado até abril de 2012. Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Jupiter Images/DPI Images Todos os direitos reservados. 04/12 IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708…

layout propostas pelo Governo que ainda não foram publicadas oficialmente. Procedimento para Implementação Antes de iniciar o processo de baixa e atualização do ambiente descritos na sessão Procedimentos para Configuração, deve-se atentar para os requisitos de ambiente necessários para realização:    HCM 2.10.A.73 (Progress/Oracle) ou 2.10.A.90 (SQL); TOTVS 11.5.8; Último Patch do Progress atualizado. Nota: Para clientes SQL, é obrigatório Progress versão 10.2B ou superior. 1 MFP…

Disciplina: Rotinas de Departamento de Pessoal 1. ORIENTAÇÕES TRABALHISTAS No Direito do Trabalho, observa-se uma dinâmica intensa, as modificações são frequentes, as alterações periódicas. Esta é a razão por que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) atual difere em muito do texto original. Inúmeros são os litígios entre empregados e empregadores, causados principalmente pelo desconhecimento das leis que regulamentam e disciplinam o trabalho assalariado no País: ora é o patrão que…

segurança pública e social; infraestrutura; sistema de informação; entretenimento/arte/cultura/turismo e meio ambiente. 2. Objetivos 2.1. Objetivo Geral Implementar na PMA um programa de capacitação permanente e continuado que atenda às necessidades institucionais no sentido de proporcionar aos servidores as 2 condições e requisitos necessários ao cumprimento de seu papel profissional, pleno desenvolvimento na carreira, provocando melhorias na qualidade dos serviços com ênfase na…

RELATÓRIO TRABALHO DECENTE E JUVENTUDE 34 milhões de Agenda Hemisférica 2006 - 2015 Brasil jovens com empregos produtivos e trabalho decente constroem o progresso Trabalho DecenTe e Juventude braSIl Copyright © Organização Internacional do Trabalho 2009 1ª edição 2009 As publicações da Organização Internacional do Trabalho gozam da proteção dos direitos autorais sob o Protocolo 2 da Convenção Universal do Direito do Autor. Breves extratos dessas publicações podem,…

Organização Internacional do Trabalho (OIT) A Organização Internacional do Trabalho foi fundada em 1919 com o objetivo de promover a justiça social, e assim, contribuir para a paz universal e permanente. Sua estrutura tripartite é única entre as agências do Sistema das Nações Unidas; o Conselho de Administração da OIT inclui representantes de governos e de organizações de empregadores e de trabalhadores. Esses três constituintes são participantes ativos em reuniões promovidas pela…

ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS – DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO – PROCEDIMENTO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Cálculo dos Encargos 2.1. Enquadramento de FPAS 2.2. Enquadramento no SAT/RAT 2.3. Terceiros 3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4. Encargos Básicos - Tabela “A” 4.1. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 5. Tabela “B” - Encargos que Recebem a Incidência da Tabela “A” 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas optantes pelo SIMPLES…

THYSSENKRUPP ELEVADORES S.A. Biguaçu 2007 1 ANDRÉA SABINO PROPOSTA DE UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA OS FUNCIONÁRIOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA DA EMPRESA THYSSENKRUPP ELEVADORES S.A. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Tadeu Nobre Formiga Biguaçu 2007 2 ANDRÉA SABINO …

Miranda 6 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Marcell Guedes Rodrigues Pio-Me b) Endereço R Gregório Veloso, 389 São Jose – MG c) Setor de desenvolvimento do estágio Administração da Empresa d) Duração do estágio 30 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Marcell Guedes Rodrigues –Administrador da empresa 7 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................08 1. PESQUISANDO A ATIVIDADE…