Trabalho De Sociologia Fusões E Aquisições

ESTUDO DA ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA DO RIO GRANDE DO SUL E IDENTIFICAÇÃO DO GRAU DE CONCENTRAÇÃO Everson Vieira dos Santos Resumo O trabalho estudou as transformações estruturais ocorridas no setor supermercadista do Rio Grande do Sul, entre 1994 e 2005, explorando o paragdima Estrutura-Conduta-Desempenho (E-C-D) e conceitos dele decorrentes e fatores que com ele interagem. Calculou-se, ainda, o grau de concentração de mercado, utilizando-se os…

ESTUDO DA ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA DO RIO GRANDE DO SUL E IDENTIFICAÇÃO DO GRAU DE CONCENTRAÇÃO Resumo O trabalho estudou as transformações estruturais ocorridas no setor supermercadista do Rio Grande do Sul, entre 1994 e 2005, explorando o paragdima Estrutura-Conduta-Desempenho (E-C-D) e conceitos dele decorrentes e fatores que com ele interagem. Calculou-se, ainda, o grau de concentração de mercado, utilizando-se os seguintes índices: Índice de…

ESTUDO DA ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA DO RIO GRANDE DO SUL E IDENTIFICAÇÃO DO GRAU DE CONCENTRAÇÃO Resumo O trabalho estudou as transformações estruturais ocorridas no setor supermercadista do Rio Grande do Sul, entre 1994 e 2005, explorando o paragdima Estrutura-Conduta-Desempenho (E-C-D) e conceitos dele decorrentes e fatores que com ele interagem. Calculou-se, ainda, o grau de concentração de mercado, utilizando-se os seguintes índices: Índice de…

trazer benefícios e problemas para as organizações. Os problemas podem ser identificados como de ordem económica e social como também relativos à cultura organizacional. Com a globalização, há uma tendência natural de as empresas fazerem fusões ou aquisições com a justificativa de crescimento, de mudanças tecnológicas, de ganhos potenciais, até mesmo, de redução de custos. Pode-se dizer que muito tempo e dinheiro são dedicados à análise de recursos físicos de mercado e dá-se pouca ou…

(Ferrari, 1982). A Administração não se resume mais a um simples processo cíclico e linear de planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Apesar de ser uma das mais jovens ciências da humanidade - mais nova que a sociologia, psicologia e a física quântica - a Administração já mostrou daquilo que é capaz. A Administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor,…

INTERDISCIPLINA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NÃO DEVE SER CONCIDERADO UMA DISCIPLINA, MAS SIM UMA ÁREA DO CONHECIMENTO, ONDE VÁRIAS DISCIPLINAS TRAZEM SUA CONTRIBUIÇÃO PSICOLOGIA – CIÊNCIA QUE BUSCA EXPLICAR O COMPORTAMENTO HUMANO (INDIVÍDUAL) SOCIOLOGIA – O ESTUDO DAS RELAÇÕES ENTRE AS PESSOAS ANTROPOLOGIA – O ESTUDO DAS SOCIEDADES CIÊNCIAS POLÍTICAS – O ESTUDO DO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS E GRUPOS DENTRO DO AMBIENTE POLÍTICO TEORIA DOS SISTEMAS GERAIS OU TEORIA…

CONCENTRAÇÃO INDUSTRIAL E COMPETITIVIDADE: UMA ANÁLISE DO SETOR DE CERVEJAS DO BRASIL – 1997-2012 Autoria: Élisson Telles Moreira, André Ricardo Stramar, Fernando Valentim Pardo Eisele, Helio Roberto Mathias Damiani Resumo Objetiva-se neste trabalho analisar a taxa de concentração e a competitividade das empresas do setor de cerveja do Brasil entre 1997 a 2012. Primeiramente, trabalha-se com as medidas de concentração para análise da competitividade do setor. Depois, realiza-se…

FLORIANO DEZEMBRO - 2011 CLEIDSON PEREIRA TORRES AS ESPECIFICIDADES DA CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Profa. Tutora Ilmara Chaves Linard, e prof.conteudista Raimundo Batista da disciplina sociologia organizacional Modulo III da turma 01 do curso de Administração Pública. UAPI - Floriano Floriano – 2011 SUMÁRIO…

prestígio e auto- realização Percebeu o trabalhador como ser social e estudou as variáveis que afetam direta e indiretamente a produtividade e o comportamento do mesmo Implementação de políticas de benefícios, planos de renumeração, processos de fusões e aquisições. Teoria neoclássica| Drucker, Koontz,Jucius,Newmann,Odiorne,Humble, Gelinier, Scheh, Dale Caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração e pela busca de resultados concretos e palpáveis Homem…

LABORATÓRIO INTEGRADO DE ATIVIDADES PRÁTICAS (VALOR TOTAL: 3,0) MÓDULO: SOCIOLOGIA E LEGISLAÇÃO APLICADA CARO ACADÊMICO, O laboratório referente a nosso módulo prioriza, sobremaneira, o desenvolvimento da capacidade de pensar e expor suas ideias que todo profissional de Recursos Humanos precisa ter aguçados para desempenho satisfatório da profissão. Baseado nos ensinamentos vistos nas aulas, nos exercícios realizados com o professor-local e nos auto-estudos você…