Trabalho De Rh Do Segundo Periodo Em Grupo Da Unopar

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRIA DA FAMÍLIA KLEIN E DO GRUPO CASAS BAHIA........................4 3 FUSÃO DOS GRUPOS CASAS BAHIA E PÃO DE AÇUCAR.........................6 4 VALORES, VISÃO E MISSÃO DOS GRUPOS CASAS BAHIA, PONTO FRIO E PÃO DE AÇÚCAR..........................................................................................9 5 QUADRO ESTATÍSTICO...............

gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: prof. ulysses amarildo Januzzi Diagramação: léia dias saboia Coordenação Pedagógica: profa samira Kfouri Revisão Textual: profa ana maria Valle UNOPAR - Londrina…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR João Pessoa 2013 EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO Relevância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditória em Recursos Humano – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Profs. Rinaldo Lima – Jossan

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ÉRIKA DA SILVA MELO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Produção textual Individual 4 ÉRIKA DA SILVA MELO Pirapora/MG 2014 5 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Produção Textual Individual Trabalho de gestão em Recursos Humanos Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria em…

RECURSOS HUMANOS LAUDICÉIA GOMES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Brasileia – Acre 20113 LAuDICéIA GOMES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recurso Humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas desenvolvidas no Modulo III.

PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL SIMONE FERREIRA SANTOS SILVA RELATÓRIO FINAL DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I EM SERVIÇO SOCIAL Relatório apresentado ao curso de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), para a disciplina Estágio Supervisionado I, 5º semestre, com carga- Horária de 150 horas. Coordenadora: profª Adarly Rosana Moreira Goes Vitória da Conquista 2013/1 SUMÁRIO Caracterização…

Barreiras 2014 RAIMUNDO COELHO DE ARAUJO Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista. Profª. Janaina V. testa, Gestão de Pessoas, Profª: Elizete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão e Responsabilidade Social e Ambietal

ADMINISTRANDO UMA EMPRESA Caxias do Sul 2011 ADMINISTRANDO UMA EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia da Pesquisa Cientifica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos.

A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Superior de tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. para obtenção de conceito nas disciplinas de: Fundamentos de administração, Economia no setor publico, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade. Orientadores:Elisete Zampronio, Regina Malassise, Rodrigo e Marcia Bastos.

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração de empresas fundamentos em administração ii 2011 fundamentos em administração ii Trabalho apresentado no curso de Administração de Empresas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO O planejamento empresarial como um todo estabelece o modo pelo quais os objetivos podem ser alcançados. Manter o controle de uma…